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教升爭議/教學升等失敗訴願卻翻盤 校內審查凌駕專業?

日前2名大學副教授以教學實踐報告申請教授升等,都遭校內教評會拒絕,向教育部提出訴願後逆轉,此案卻凸顯了評審標準的潛在問題。示意圖,非新聞當事人。圖/聯合報系資料照片
日前2名大學副教授以教學實踐報告申請教授升等,都遭校內教評會拒絕,向教育部提出訴願後逆轉,此案卻凸顯了評審標準的潛在問題。示意圖,非新聞當事人。圖/聯合報系資料照片

日前2名大學副教授以教學實踐報告申請教授升等,都遭校內教評會拒絕,向教育部提出訴願後逆轉。教學升等是近期推動的多元升等途徑之一,此案卻凸顯了評審標準的潛在問題。教育部指出,學校不應將研究與教學評比混淆,且須尊重外部專業審查判斷。最終,兩案皆訴願成功,卻也暴露出教學型教師在現行體制下晉升的艱辛,即便有法可循,仍可能面臨校內行政程序的重重阻礙。

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「教學升等」制度雖是教育部推動多元升等的核心政策,但近8年僅403人成功升等,占比不到二成,台大甚至掛零。示意圖。圖/聯合報系資料照片 免費

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大學教師教學升等是多元升等的核心政策,但實踐上困境重重。近8年全台教學升等占比不到二成,台大甚至掛零。儘管國外設有「專責教學」職位,請沒有升等壓力的兩種人來教,更有專門經費,而台灣卻因薪資結構難以複製?研究做得好的學者因背負限年升等壓力,改以教學升等「解套」,為何台大資深教授覺得可惜?

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