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教授二春／教授延退占員額 比照玉山學者設長青學者？

大學教師延退涉「世代正義」，有學者建議可設立「長青學者方案」，將65歲前的員額與延退員額脫鉤，讓年輕學者有機會擔任正式教職。示意圖，非新聞當事人。圖／聯合報系資料照片
大學教師延退涉「世代正義」，有學者建議可設立「長青學者方案」，將65歲前的員額與延退員額脫鉤，讓年輕學者有機會擔任正式教職。示意圖，非新聞當事人。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者馮靖惠

大學教師延退是頗為敏感的議題，因為事涉「世代正義」。即將退休的老師常是系上最資深，甚至是老師的老師，難免有人情考量，甚至有人提早布局造成不公平。學者建議既然已有玉山學者計畫，何不考慮設立「長青學者方案」，將65歲前的員額與延退員額脫鉤，讓年輕學者有機會擔任正式教職。

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馮靖惠 記者

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在年金刪減之下，選擇延後退休來累積退休本的公立大學教師人數逐年增加。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

教授二春／延退制度更嚴 反激發老教授學術發表潛力

年金刪減下，教授延退來累積退休本的公立大學教師人數，去年創史上新高。多校近年修改續聘標準，是放寬還是更嚴才好？學者沒有定論，但「擇優留下」以利新陳代謝有其需要性；有位延退教授發表績效比65歲前好太多，竟意外激發教授的研究發表潛力，他已延退第4次。

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