高教視窗

聘任爭議/新聘教師面試行政力 大學教評會角色被稀釋

頂大資深教授直言一所大學如果要「拗」新進的年輕老師兼行政,那這個學校「沒救了」,擺明是妨礙升等。示意圖。圖/聯合報系資料照片
頂大資深教授直言一所大學如果要「拗」新進的年輕老師兼行政,那這個學校「沒救了」,擺明是妨礙升等。示意圖。圖/聯合報系資料照片

大學教師願意兼行政的人愈來愈少,有大學新聘教師擬增「主管面談」評審行政能力,但教師憂心學術遴選遭行政綁架,也可能造成助理教授升等卡關。頂大資深教授直言,一所大學如果要「拗」新進的年輕老師兼行政,那這個學校沒救了。

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近期一所南部國立大學傳出在113學年度行政會議上決議擬修改教師聘任辦法,在三級教評會外另設「行政主管會報」面談程序。示意圖。圖/聯合報系資料照片

聘任爭議/大學法遭挑戰?教評會外設「第四審」引反彈

《大學法》明訂「三級三審」,卻有學校擬新增「行政主管會報」面談新聘教師,成為隱形「第四審」。教師憂心,這將使教評會成為橡皮圖章,各系所為順利聘到老師、順利開課,不得不與行政高層「友好」?當行政意見變成「建議性否決權」,學術自主是否正被溫水煮蛙式侵蝕?

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