高教視窗

教授老化/人才枯竭私校被挖角 最大退休潮仍還沒到

「台灣高教逐漸走向絕後…」這是清華大學前校長賀陳弘的沉痛之言。公立大學教師近4年退休人數驟增5成,2023年就有626人退休。示意圖。圖/聯合報系資料照片
「台灣高教逐漸走向絕後…」這是清華大學前校長賀陳弘的沉痛之言。公立大學教師近4年退休人數驟增5成,2023年就有626人退休。示意圖。圖/聯合報系資料照片

公立大學教師近4年退休人數驟增五成,師資主力退休且整體老化,帶動私大中生代被挖角。學者直言,年金大幅刪減加上國內外薪資差距,海外人才流失,接班人枯竭,這波退休潮已敲響高教警鐘,更可怕的是,高峰期還沒到。「台灣高教逐漸走向絕後」會一語成讖?

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延退是不給年輕博士機會的自私者?有學校因教師退休或延退發生爭議。示意圖。圖/聯合報系資料照片

教授老化/延退是政治?年長教授講課耗費心力屆齡閃退

延退是不給年輕博士機會的自私者?有學校因教師退休或延退發生爭議。成大教授蘇文鈺決定不延退,退休後考慮找一點工作,補貼一下;今年退休的台東大學教授曾世杰延退沒過,感嘆延退是一門「政治」,兩名教授的經驗法則,也突顯教師抉擇困境。

30年教授生涯是個「身心損耗」的行業,縱使受年改影響退休金額度少到無奈,許多人仍選擇屆齡退,盼能調養身心。示意圖。圖/聯合報系資料照片

教授老化/年改衝擊所得替代率 台大師月退付房貸就空了

許多台大教授任職時住在學校宿舍,退休後才發現房價高不可攀,有人買了房子,月退就沒了。也有人試算退休所得替代率,發現退休金可能不夠用,乾脆就不退了,甚至想延退。30年教授生涯身心損耗大,但年金改革後財務挑戰更大,退不退休都煎熬。

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