高教視窗

從李國譚到李明璁告贏高教龍頭台大後 教授工作權更有保障嗎？

台大社會系前助理教授李明璁（前中），因未在8年內升等，2017年遭台大不續聘。圖／李明璁提供
台大社會系前助理教授李明璁（前中），因未在8年內升等，2017年遭台大不續聘。圖／李明璁提供
聯合報 ／ 記者馮靖惠

台大社會系前助理教授李明璁，因未在8年內升等2017年遭台大不續聘，李明璁提請行政訴訟，台北高等行政法院2年前判李明璁一審勝訴，原處分撤銷。台大不服又提上訴，根據本報掌握最新進度，最高法院日前宣判「升等未通過案」台大敗訴，全案定讞；不續聘案李也勝訴，但台大還可以上訴。除了李明璁，之前台大園藝系教師李國譚也曾挑戰台大限期升等制度不合理，並成功告贏台大。

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台大 教育部 大學教授 專論 高教

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成功大學（圖）正研擬廢除6年升等條款，初步規畫改為「6+2」條款，採升等與教師評鑑掛勾，且除了「不續聘」，還有轉兼任或改聘專案教師等選擇。圖／成大提供

【升等好難／下】成大擬跟進台大改8年條款 不續聘不再是唯一的路

為了限期升等保住飯碗，有些大學教師發表輕薄短小的論文衝「量」，甚至鋌而走險涉入抄襲、造假等違反學術倫理弊端。近年各大學陸續調整限年升等條款，成功大學正研擬廢除6年升等條款，初步規畫比照台大，改為「6+2」8年條款，採升等與教師評鑑掛勾，第六年沒過，2年內可再評量與升等。且若第二次仍沒過，除了「不續聘」，還有轉兼任或改聘為專案教師等選擇。

各大專院校教師「限期升等」制度時間長短不一，但大多限6年及8年內升等，且大多僅針對新進教師。圖／聯合報系資料照片

【升等好難／上】為了專業犧牲太多 教授爸爸愧疚錯過孩子童年

2006年起，各大專院校開始實施教師「限期升等」制度，但因大學教師因取得最高學位過程長、入行晚，30歲甚至35歲以後才進入職場的人數不少，在教學和升等過程中，有人錯過孩子童年自責，也有不少人面臨照顧年邁雙親的重擔。為了讓升等制度更人性化也兼顧社會趨勢，近年越來越多大學增加育嬰留職停薪、家庭重大事件或其他重大事由，可申請延後升等。

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