教育現場

教甄失守／名校也招不到理化老師 缺人缺到30分就錄取

台灣科技產業發展以高薪吸納人才，導致相關領域教師愈來愈稀缺，如今連明星學校都面臨缺師窘境。圖／AI生成
台灣科技產業發展以高薪吸納人才，導致相關領域教師愈來愈稀缺，如今連明星學校都面臨缺師窘境。圖／AI生成
聯合報 ／ 記者楊惠琪

學生擠破頭搶進明星國中，理化教師開缺卻沒人選填；高工電機、電子科教師甄選最低錄取分數跌至30多分，當產業高薪持續吸走理工人才，公立學校從「挑老師」變成「求老師」，缺額若改由代理、退休教師或跨科配課補位，學生受教權又由誰把關？「20年後的台積電，恐怕都找不到人才」會一語成讖？

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楊惠琪 記者

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退休潮推升正式教師缺額，報考人數卻未同步增加，「少師化」危機加速浮現。圖為教甄現場考生振筆疾書。圖／新北市教育局提供 免費

教甄失守／從擠破頭到招不滿 「少師化」3大警訊浮現

各地教師甄選陸續放榜，高中職電機、電子類科最低錄取分數跌至30多分；雙北、桃園等都會區的國中理化教師，也有近半缺額補不滿。當報考人數少於開缺數，教師甄試還能發揮擇優選才功能？從「流浪教師」到「學校搶老師」，少師化危機已浮現三道警訊，孩子開學後站上講台的，還會是你期待的老師嗎？

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