教育現場

補教搶師/付出收穫不成正比 學校已非師培生唯一選擇

柯懿恩已通過教師資格檢定卻未走進校園,目前是兒童資優數學補習班老師。她直言,學校體制「付出與收穫不成正比」,讓不少年輕教師卻步,學校教師已非職涯唯一選項。圖/柯懿恩提供
柯懿恩已通過教師資格檢定卻未走進校園,目前是兒童資優數學補習班老師。她直言,學校體制「付出與收穫不成正比」,讓不少年輕教師卻步,學校教師已非職涯唯一選項。圖/柯懿恩提供

擁有合格教師證,為何卻不走進教室?擁有合格教師證的她直言,學校體制付出與收穫不成正比,「既然我有能力,為什麼要領一份固定薪資去承受這種壓力?」,連具備博士學歷的理工人才,也逐漸流向補教市場,收入已明顯優於研究時期。這場從校園延伸至學術界的人才轉向,正在逐漸擴大,也讓師資荒面臨更嚴峻的挑戰。

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校園不只遭逢師資荒,還面臨補教市場磁吸效應升高的雙重夾擊。近年不少年輕教師,甚至名校名師紛紛轉往補教界發展。示意圖。圖/聯合報系資料照片 免費

補教搶師/行政和低薪壓垮公校師 補教磁吸效應擴大

補教正在「搶走老師」。從建中數學名師辭職投入補習班,到有補教業者主動接觸教師工會挖角,補教磁吸效應持續擴大。高薪、免兼行政、專注教學的環境,讓愈來愈多師培生與現職教師流向補教端。官方數據也顯示,持有教師證卻未任教的人數持續增加,教甄報考意願同步下滑。當師資荒升級為「逃亡潮」,學校是否撐得住更劇烈的人力流失?

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