教育現場

校長退休潮／大小校長同酬不同工 祭獎金能有效留才？

台北市祭出久任獎金制度。不過有國小校長坦言，教育大環境的質變，是不如歸去最重要的原因，不會因為獎金而延任不退休。圖／AI生成
台北市祭出久任獎金制度。不過有國小校長坦言，教育大環境的質變，是不如歸去最重要的原因，不會因為獎金而延任不退休。圖／AI生成
聯合報 ／ 記者林敬家、余采瀅、洪子凱、鄭惠仁、朱冠諭

中小學現場，校長也想「落跑」，連大校校長也乏人問津，搶著請調中小型學校，有縣市為此祭出久任獎金。但有校長坦言，教育大環境的質變，是不如歸去的關鍵原因，真要退休絕對不是因為「錢」，也不會因為獎金而延任不退休。

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教育現場第一線鬧人力荒，教師難招募，連校長都快不夠了，各縣市每年退休校長人數都在增加。圖為2024年新北市高中職暨國中小學及幼兒園新卸任校長交接。圖／聯合報系資料照片 免費

校長退休潮／薪水不如主任 國中小校長「有責無權」嘆不如歸去

教育現場鬧人力荒，不只教師搶著退休，新血難招募，連校長也快不夠了，各縣市每年退休校長人數都在增加。教育界人士說，國中小校長有責無權，有校長薪水比資深主任少，不少人寧可當高薪主任，也不想參加校長遴選。

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