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解密Z世代／5成有副業、不做無感工作 他們如何重新定義工作價值

聯合報 ／ 策展營運中心

隨著Z世代（1997–2012年出生）逐漸成為主力勞動人口，職場生態正迎來新的世代挑戰與轉變。Z世代踏入職場後，常被貼上「太自我」、「玻璃心」、「不肯吃苦」等標籤，但這些刻板印象，真的能全面描繪他們的真實面貌嗎？

當穩定高薪不再是唯一目標，超過半數的Z世代選擇擁抱副業或彈性工作，尋求多元收入與生活自主。他們如何在高度不確定的環境中，重新定義工作、生活與自我價值的關係，又試圖為未來職場帶來哪些改變？

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