關鍵評析

病假10天新制保障勞權？勞工仍逃不出考績懲罰

勞動部若要建立真正「敢請病假」的職場文化，光靠天數保障遠遠不夠，還需要制度更周延、企業考核更透明、請假的證明門檻也要合理。示意圖。圖／聯合報系資料照片
勞動部若要建立真正「敢請病假」的職場文化，光靠天數保障遠遠不夠，還需要制度更周延、企業考核更透明、請假的證明門檻也要合理。示意圖。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者董俞佳

長榮航空一名空服員抱病上班身亡的悲劇震動社會，也迫使台灣重新檢視勞工病假制度的缺口。當身體已經亮紅燈，為什麼仍有這麼多人不敢請病假？勞動部11月端出新制，明定勞工1年內請病假10天以內，雇主不得為不利處分。方向正確，但若要建立真正「敢請病假」的職場文化，光靠天數保障遠遠不夠，還需要制度更周延、企業考核更透明、請假的證明門檻也要合理。

勞動部 長榮航空 雇主 薪水 生活 專論
董俞佳 記者

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