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要企業把盈餘分基層員工解低薪 政府卻帶頭當慣老闆？

平均薪資的漂亮數據，來自M型化薪資結構，很多員工領取與辛勞付出不成比例薪資。示意圖，人物與新聞無關。圖／聯合報系資料照片
平均薪資的漂亮數據，來自M型化薪資結構，很多員工領取與辛勞付出不成比例薪資。示意圖，人物與新聞無關。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者陳素玲

主計總處公布2024年受僱員工平均薪資，無論是經常性薪資或總薪資增幅，都打破多年紀錄，但勞工變幸福了嗎？恐怕仍有不少勞工無感。政府動員各部會低薪找出解方，相較過去也有創新做法，例如最近上路的要求上市公司章程訂出年度盈餘提撥一定比率為基層員工加薪，但只是極小一步。如果政府還是帶頭低薪，薪資透明機制也在原地踏步，勞工低薪困境仍難解。...

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陳素玲 記者

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