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竹科人為長照焦慮 工研院設日照中心助「照顧不離職」

工研院規畫於光明新村設置日照中心，基地周邊綠意盎然。圖為園區內幼兒園師生散步經過，未來可望形成長者與孩童共融的照顧場域。圖／工研院提供
工研院規畫於光明新村設置日照中心，基地周邊綠意盎然。圖為園區內幼兒園師生散步經過，未來可望形成長者與孩童共融的照顧場域。圖／工研院提供
聯合報 ／ 記者郭政芬、王駿杰、黃羿馨

在高齡化與少子化雙重壓力下，「誰來照顧爸媽」已成科技業員工正面對的難題。新竹科學園區平均年齡40歲，正處於上有老、下有小的「三明治世代」，白天全力衝刺工作，下班後又得趕赴另一個照顧戰場。看見這股正在園區蔓延的「長照焦慮」，工研院將成立日照中心，不只是企業福利下的留才策略，也是科技產業回應員工照顧壓力，讓員工照顧不離職。

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許多科技人正面臨「上有老、下有小」的三明治世代壓力。示意圖。 圖／聯合報系資料照片 免費

科技人面臨三明治族壓力 企業跨足長照成留才新解方？

科技業向來給人高薪、高成就的印象，但在光鮮亮麗的產業光環背後，許多科技人正面臨「上有老、下有小」的三明治世代壓力。工研院規畫設置日照中心，嘗試把員工照顧支持從育兒延伸到長照，不僅回應人才需求，也拋出一個問題：當企業願意投入長照，政策與制度準備好了嗎？

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