生活萬象

人親土親值勤建立互信感 原民警守護山林與部落30餘載

原住民警察劉約翰（右）的36年的警察生涯，他選在今年9月退休，左為桃山所長林鴻鵬，他雖不是原民警察，多年來在部落深耕，積極與民溝通，也贏得部落信任。記者郭政芬／攝影
原住民警察劉約翰（右）的36年的警察生涯，他選在今年9月退休，左為桃山所長林鴻鵬，他雖不是原民警察，多年來在部落深耕，積極與民溝通，也贏得部落信任。記者郭政芬／攝影
聯合報 ／ 記者郭政芬、黃羿馨、王駿杰、胡蓬生

新竹縣尖石鄉與五峰鄉，山谷常被薄霧籠罩，沿途山路狹窄而崎嶇，對多數人而言，這片偏遠山區既美麗又險峻，但對原民警察劉約翰來說，這裡是他30多年來的工作與生活舞台，也是守護山林與部落的戰場。

「那一段時間，山上會有很多山老鼠，我們常常要埋伏、路口攔查。」劉約翰回憶，高中畢業後，他先在保二服役，熟悉市區勤務，後回新竹縣，幾乎把竹東警分局各單位跑透透，再到五峰鄉部落服務。對他而言，山區警察工作不僅是公務，更是與部落居民建立互信的過程。

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郭政芬 記者

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偏遠山區生活機能有限，加上升遷限制，讓年輕員警期滿後，紛紛申請輪調或離開，意味著原民警力可能面臨世代斷層。圖／聯合報系資料照片 免費

山區沒有原民警成世代斷層 基層由外地警支撐有何問題

全台原民警察正面臨嚴重世代斷層危機。根據警政署最新統計，全國警察共7萬1900人，原民員警僅2084人，占比僅8.54%，其中有9縣市比例低於全國平均，最低的苗栗僅3.45%，偏遠山區原民警力明顯不足。 「一到這裡，我才發現和山下完全不同。」一名20多歲的員警被派任到新竹縣五峰鄉後，發現山區22名警力僅剩一個原民警察，且還是資深所長，雖有大把時間可培養第二專長還有偏鄉加給，但勤務表現少、生活圈小，假日幾乎只能待在派出所附近，偏遠環境與升遷限制，讓年輕員警期滿後紛紛申請輪調或離開……

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