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警升遷不公／刑事局、警政署空降當直轄分局長 警界不能說的巧門

一名六都警官透露，在直轄市任職到三線一以上的科長、專員，即使從未有過刑事或外勤經驗，只要「跟對人」，獲得長官提拔，就有機會就地出任直轄市分局長。圖／聯合報系資料照片
一名六都警官透露，在直轄市任職到三線一以上的科長、專員，即使從未有過刑事或外勤經驗，只要「跟對人」，獲得長官提拔，就有機會就地出任直轄市分局長。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者郭政芬、蔡容喬

這幾年警察人事荒腔走板，是警紀與治安日益惡化的原因之一，警界直指在直轄市，有分局長是由刑事局或警政署人事、外事主管直接空降，不須接受警正班培訓，連外勤經驗都沒有，就能接手地方分局長職務，在警界被詬病，升官巧門成了警界不能說的秘密。

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警政署上個月公布高階警官職務異動，被稱為史上幅度最大中高階警官換血，此圖為警察局布達交接典禮的示意圖。圖／聯合報系資料照片

警升遷不公／六都分局長「原地升遷」現象 警界盼建培訓遴任機制

中高階警官近期大換血，被稱為幅度史上最大，幾家歡樂幾家愁，有人一路從基層歷練多屆縣市警分局長，再轉任多種職務後才升任直轄市警分局長，感嘆這次「終於熬出頭」，比起直轄市警察局原地升遷的順暢快速，差異很大，形成奇特的雙軌現象。警界呼籲中央安排人事升遷，應秉持「辛苦，應有代價」的核心價值，更是當前治安與警界風紀起死回生的關鍵。

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