年輕人不加班、兼差打帶跑成常態 雇主還能一成不變?
「年輕人下班後就不回LINE」、「請他加班因兼差直接拒絕」近年來不少調查指出雇主對年輕世代工作態度有意見,年輕人動輒閃辭的高流動率也讓雇主感歎「留不住人」。面對年輕世代兼差斜槓的新趨勢,加上缺工的困境,雇主還能一成不變嗎?
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