以差旅費規避提撥退休金被勞部駁回 雇主是哪邊露餡?

雇主利用各種津貼費用巧立名目規避工資,藉此拉低勞保投保薪資、勞退提繳級距,外界時有耳聞,實務上雇主手法不斷翻新。近2年勞動部訴願案出現雇主每月藉發放「長照保險補助」、「敬老護幼福利金」等名目,還有雇主將差旅費、汽車津貼、交際費等費用以「實報實銷」包裝,以為就可躲過不列入工資,結果都被勞動部駁回。工資關係到勞工的退休金,對勞工格外重要,何以一般被認定非屬工資的油資、出差費、交際費等費用,統統被勞動部認定屬於工資?
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