財經掃描

雇主不愛用比自己大3歲以上中高齡打工者 怕會有代溝？

大缺工時代又台灣邁入超高齡社會，各界催生企業積極聘用中高齡勞動力。 圖／聯合報系資料照片
大缺工時代又台灣邁入超高齡社會，各界催生企業積極聘用中高齡勞動力。 圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者陳素玲

大缺工時代，各界催生企業積極聘用中高齡勞動力，不過日前打工求職平台「打工趣」首度發布《台灣中高齡打工族數據》報告指出，5年來年輕打工族足足少了三分之二，中高齡人力成長高達124%，但八成雇主傾向僱用跟自己年齡差距上下約3歲的打工者，只有7%會僱用比自己年長超過3歲的人。為何會有這種傾向？職場差3歲就有代溝嗎？

登入看完整精彩內容！

掌握新聞脈動

登入閱讀

還不是會員？ 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

掌握新聞脈動

訂閱支持
中高齡 雇主 打工 銀髮族 求職 餐飲業 勞動力 高齡族 零售業 財經
陳素玲 記者

推薦閱讀

討論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊　 舊到新　
看更多回覆