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黑手比老闆更懂勞基法 他留5年出勤紀錄離職拿回30萬

基層勞工權利意識愈來愈強,近年愈來愈多像機車行、加油站,甚至一些像家庭工廠的小工廠員工離職後求償的案例。示意圖,人物與新聞無關。圖/聯合報系資料照片
基層勞工權利意識愈來愈強,近年愈來愈多像機車行、加油站,甚至一些像家庭工廠的小工廠員工離職後求償的案例。示意圖,人物與新聞無關。圖/聯合報系資料照片

中部某機車行師傅阿雄(化名)2024年3月離職,幾個月後老闆收到地方勞工局通知調解,理由是被員工申訴十幾年來都沒有發給加班費,特休假每年都也沒休完。要求老闆給付5年加班費及特休假折發現金共30幾萬元,老闆到場後非常不解,甚至對自己違反勞基法「完全沒概念」。

曾任全產總祕書長的謝創智說,近年明顯感受勞資爭議主客易位氛圍,現在勞工上網找資料很容易,加上很多教學影片,發現爭取自己權益沒有想像難。愈來愈多像阿雄這種在傳統機車行、加油站,或是小工廠上班的勞工,成功爭取過去被欠的加班費或工資...

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