財經掃描

工作8年月薪只比菜鳥多1千…為何現今職場舊不如新?

新人的薪資高於舊有員工,如果資深員工因而離職,並沒有解決缺工問題,專家建議企業可提供久任獎金,讓資深員工心理平衡。示意圖。圖/聯合報系資料照片
新人的薪資高於舊有員工,如果資深員工因而離職,並沒有解決缺工問題,專家建議企業可提供久任獎金,讓資深員工心理平衡。示意圖。圖/聯合報系資料照片

有電子業工程師在網路自曝工作年資8年,3個月前公司來了一名新進菜鳥,他無意間發現菜鳥薪水竟只比自己少1千元,瞬間崩潰。事實上,菜鳥薪資不只與老鳥差距小,人力銀行調查更進一步發現殘酷的事實是,搶人效應下,近兩年薪酬新趨勢,近半數企業對新進人員開出的薪資條件比在職員工還好,平均高出一成,恐怕會讓很多老鳥心理不平衡。

登入看完整精彩內容!

掌握新聞脈動

還不是會員? 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

掌握新聞脈動

推薦閱讀

討論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊  舊到新 
看更多回覆