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工作8年月薪只比菜鳥多1千…為何現今職場舊不如新?

新人的薪資高於舊有員工,如果資深員工因而離職,並沒有解決缺工問題,專家建議企業可提供久任獎金,讓資深員工心理平衡。示意圖。圖/聯合報系資料照片
新人的薪資高於舊有員工,如果資深員工因而離職,並沒有解決缺工問題,專家建議企業可提供久任獎金,讓資深員工心理平衡。示意圖。圖/聯合報系資料照片

有電子業工程師在網路自曝工作年資8年,3個月前公司來了一名新進菜鳥,他無意間發現菜鳥薪水竟只比自己少1千元,瞬間崩潰。事實上,菜鳥薪資不只與老鳥差距小,人力銀行調查更進一步發現殘酷的事實是,搶人效應下,近兩年薪酬新趨勢,近半數企業對新進人員開出的薪資條件比在職員工還好,平均高出一成,恐怕會讓很多老鳥心理不平衡。

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