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屆齡不退休/續聘屆齡退休勞工 佛心企業這樣做 退休金給更多

勞工新舊退休制度設計各有不同,企業到底要不要先給退休金?不只對企業人資部門是一大挑戰,員工也可自行惦量一番。示意圖。圖/聯合報系資料照片
勞工新舊退休制度設計各有不同,企業到底要不要先給退休金?不只對企業人資部門是一大挑戰,員工也可自行惦量一番。示意圖。圖/聯合報系資料照片

傳統產業相繼續聘已經符合退休條件的高齡員工,企業可解決缺工問題,這些中高齡員工也有職場第二春,是皆大歡喜的選項。不過,勞工新舊退休制度設計各有不同,企業到底要不要先給退休金?續聘後如何銜接勞退新制?怎麼做對屆退員工留任誘因大?不只對企業人資部門是一大挑戰,員工也可自行惦量一番與資方討論最佳方案。

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近年來隨著勞動力不足問題進入深水區,缺工最嚴重的傳產業迅速調整人力聘僱政策,轉向高齡勞動力招手。此為示意圖。圖/聯合報系資料照片

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