財經掃描

忘打卡、離職沒交接要罰錢? 破解雇主5大違法扣薪奧步

許多雇主用扣薪當手段警惕員工,但多違反勞基法而不自知。示意圖。圖/聯合報系資料照片
許多雇主用扣薪當手段警惕員工,但多違反勞基法而不自知。示意圖。圖/聯合報系資料照片

企業為了強化工作紀律,內部訂有各種工作管理規則,但很多老闆愛用扣薪當手段警惕員工,實則違反勞基法而不自知。勞動部整理勞工最常申訴類型,舉凡忘記刷卡、服務流程未按規定、片面修改業績獎金規定、交接或離職手續未完成、回捐,是老闆最常濫用的違法扣薪手法。

登入看完整精彩內容

與數位版一起探索世界
4/21前訂閱年方案抽「萬元旅遊金」1名

還不是會員? 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

與數位版一起探索世界
4/21前訂閱年方案抽「萬元旅遊金」1名

推薦閱讀

討論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊  舊到新 
看更多回覆