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努力7年輸第一天上班菜鳥 日本薪資逆轉掀員工離職潮
日本少子化引發搶人對殺，企業紛紛打破傳統，調高應屆畢業生起薪，但因配套不足導致薪資逆轉，進公司數年的前輩薪水，反低於毫無經驗的新人。這種畸形現象衝擊日本行之有年的終身雇用與年功序列人事根基，一項最新調查更顯示，高達七成的現職員工坦言，若發現新人薪資比自己高，將會憤而考慮跳槽。
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