世界鏡頭

職涯十字路／會解決問題還不夠 企業現更重視發現問題

新冠疫情後，企業愈來愈重視員工發現問題的能力。路透
新冠疫情後，企業愈來愈重視員工發現問題的能力。路透
聯合報 ／ 編譯張佑生

放眼全球，企業徵才的重點正從應徵者解決問題的能力，轉向發現問題的能力，顛覆傳統認知。為何出現這種現象？面對此一新趨勢，求職者該如何調整心態？

要怪新冠疫情，還是生成式AI？因為疫情，遠距工作型態普及化，許多事項被迫在線上討論結案，碰上IT產業日新月異、橫空出世的ChatGPT，解決問題的所需要的人力驟降，這恐怕是許多人始料未及的發展。

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