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日本「白色離職潮」工作輕鬆也待不久?寬鬆職場年輕人怎麼想的

日本近10年職場新人做不滿3年的離職率不降反升,探究理由,發現原來幸福過度也會使年輕人待不住,被稱為「白色離職」。路透
日本近10年職場新人做不滿3年的離職率不降反升,探究理由,發現原來幸福過度也會使年輕人待不住,被稱為「白色離職」。路透

工作不必累得像狗,應該是人人羨慕的幸福企業吧 ? 可是日本年輕員工認為,在寬鬆的職場工作,不是他們的夢想。同份調查指,自認身處寬鬆職場的新人有16%回答,立刻想辭,有41%說「再做2、3年就好」。自認在黑心職場上班的新人,也有30%回答想立刻不幹。換句話說,不能過猶不及。

有調查說,日本年輕人出社會第一份正職做不久,不外乎是休假少、加班累、傷身體、人際關係等原因。向黑心企業說不,環境友善、主管又溫和的日本「白色企業」正在增加。然而,日本這10年職場新人做不滿3年的離職率不降反升,探究理由發現,幸福過度也會使年輕人待不住。這叫「白色離職」。

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