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員工自己選主管!日本公司創新制度 拯救失敗的「上司扭蛋」

近幾年日本流行用「扭蛋」來比喻不可抗力的選擇,上司扭蛋落空,代表新進員工與直屬主管處不來等。辦公室示意圖,非新聞當事人。路透
近幾年日本流行用「扭蛋」來比喻不可抗力的選擇,上司扭蛋落空,代表新進員工與直屬主管處不來等。辦公室示意圖,非新聞當事人。路透

近幾年日本流行用「扭蛋」來比喻不可抗力的選擇,例如父母扭蛋中獎,指的是生在條件優渥的家庭;上司扭蛋落空,代表新進員工與直屬主管處不來等。既然如此,員工來選擇主管如何?北海道一家公司老板突發奇想,效果很不錯,但主管得克服被下屬評價的心理障礙。...

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