不退休時代來臨 日企高年級聘僱收入不輸正職

91歲的總務部課長、80歲的電器賣場員工… 職涯無「定年」(退休年齡)的時代來臨,有更多日本企業讓年長員工繼續活躍職場,且一年的收入不見得會低於公司平均年薪。
日本安倍政府時期提出「人生百年時代」計畫,上班族退休年齡從原本的60歲階段展延,去年延到70歲;鼓勵第二生涯,屆齡退休後留在原來的職場,傳授經驗給後輩,不必只依賴微薄的退休金過活。
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