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被貼「懶惰激進」標籤？職場年輕人遭受更多「年齡歧視」 影響職涯升遷

千禧世代和Z世代族群的員工由於普遍被貼上「懶惰」、「被寵壞」和「激進」等標籤，因此總被認為「表現不佳」。路透
千禧世代和Z世代族群的員工由於普遍被貼上「懶惰」、「被寵壞」和「激進」等標籤，因此總被認為「表現不佳」。路透
聯合報 ／ 編譯徐榆涵

提到職場年齡歧視，我們通常想到的是針對高齡員工的刻板印象，認為他們工作技能落後，或是適應不了新環境，但專家指出，「逆齡歧視」同樣存在，且年輕人比老年人更容易遭受各種偏見，尤其是千禧世代和Z世代族群，他們普遍被貼上「懶惰」、「被寵壞」和「激進」等標籤，因此總被認為「表現不佳」，進而影響他們的職涯發展和工作態度。

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