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被貼「懶惰激進」標籤?職場年輕人遭受更多「年齡歧視」 影響職涯升遷

千禧世代和Z世代族群的員工由於普遍被貼上「懶惰」、「被寵壞」和「激進」等標籤,因此總被認為「表現不佳」。路透
千禧世代和Z世代族群的員工由於普遍被貼上「懶惰」、「被寵壞」和「激進」等標籤,因此總被認為「表現不佳」。路透

提到職場年齡歧視,我們通常想到的是針對高齡員工的刻板印象,認為他們工作技能落後,或是適應不了新環境,但專家指出,「逆齡歧視」同樣存在,且年輕人比老年人更容易遭受各種偏見,尤其是千禧世代和Z世代族群,他們普遍被貼上「懶惰」、「被寵壞」和「激進」等標籤,因此總被認為「表現不佳」,進而影響他們的職涯發展和工作態度。

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