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一封癌末員工的信 伊藤忠CEO痛哭讓幸福企業「再升級」

日本五大商社之一的伊藤忠商事,在CEO岡藤正廣的推動下,曾導入晨型工作新制,獲九成員工的肯定。圖/取自伊藤忠商事網站
日本五大商社之一的伊藤忠商事,在CEO岡藤正廣的推動下,曾導入晨型工作新制,獲九成員工的肯定。圖/取自伊藤忠商事網站

禁止員工深夜加班、節制下班聚會、減少會議次數,過去十年,日本伊藤忠商事大幅改革工作型態,因為他們是日本五大商社人數最少的一間,須把人力發揮到極致。2017年時任社長、現為CEO的岡藤正廣,再推動新制度,卻與工作效率成本無關,發想,是來自癌末員工的一封信。

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