「你走在校園如果不是前2%，你會抬不起頭。」香港城市大學前校長郭位說，香港城大工學院教授裡面，三個人就有兩個是全球前2%頂尖科學家，其他人也在追求2%的路上，因為這是全世界頂尖大學教授都想擠進的排名。但台灣學界卻很少人在意。台大教授說，台灣教授是「有錢做研究，沒錢過日子」，香港、新加坡祭出高薪，從國外挖角頂尖學者，學術水準馬上大幅提升，想和世界競爭先應提高台灣教授薪水。
要先聽好消息還是壞消息？好消息是，你升官了。壞消息是，薪水沒漲。問題來了，新職務接是不接？職場專家指出，這的確是很棘手的兩難處境，但也沒絕望到束手無策的程度。辦法，還是有的……
疫後中國大陸經濟持續低迷，也導致年輕人就業不易。大陸國家統計局去年公布6月16至24歲青年失業率達到21.3%後，即以「統計工作需要不斷完善」為由，暫停公布這項數據。直至去年12月中，才恢復公布經調整統計方式後，2023年12月大陸不含在校生的16至24歲青年失業率為14.9%，數字依舊偏高。 與此同時則傳出，杭州有一名「95後」的女大學生，從事照顧新生兒的「月嫂」已經2年多，目前平均月薪人民幣1.3萬元（約合新台幣5.72萬元），而且訂單已經排到次年了。
過年圍爐是一年中家族團圓最重要的活動，席間長輩難免聊到生活和時事，常有年輕人抱怨長輩問題帶來沉重壓力，有的甚至因此找理由不回家過年。面對年輕世代，長輩不妨先了解他們的想法再視情況對話，年輕人也應以優雅、幽默方式替代繃著臉回話或退席抗議，讓全家可以吃頓愉快的團圓飯。
農曆新年到來，俗語有云「欠錢不欠過年」，不過對於接受訴訟當事人委任的律師事務所來說，年前如何「降低呆帳」，讓拖欠律師費用的當事人補足欠費，也變成從事法庭攻防的律師一大課題，為在年前解決當事人欠錢的民生問題，台中市有律師事務所成立臨時「催債編組」，針對「欠費客戶名單」，派出律師、助理逐一追討，希望年前當事人能夠良心發現，知道「使用者要付費」的道理。 台中知名律師事務所合夥律師「森哥」說，不少律師事務所都曾遇到委託人「欠費」的問題，可以說律師「心中永遠的痛」，因此歲末年終之際，各大律師事務所總是會希望把今年的「欠費名單」整理後，盡力催繳，即使不求全數討回，至少「沒魚，蝦也好」...
「比賽成績不好，考核又沒過，被學校解約怎麼養家活口？」這是國中小基層運動教練的句句血淚，也凸顯台灣學生運動環境「充斥功利主義KPI價值觀」的扭曲。中學生運動員轉學禁賽議題與基層教練考核機制息息相關，身為教練只能「殺雞取卵」，而挖角就是打出成績最快的方式。 有家長則透露，很多少棒教練或許是因為有比賽成績的壓力，有時情緒控制不好，會罵三字經或揶揄學生，感覺是把壓力加諸在孩子身上，讓學生陷入高張力的訓練環境。
2025年台灣即將邁入超高齡社會，預計每5位當中就有一人是65歲長者；到了2030年，人口中位數更恐從現今的44.4歲來到48.4歲。屆時，25到44歲勞動力最佳的青壯年族群將少了上百萬，只剩下582萬，而45歲到64歲的人口則會來到722萬。熟齡就業成趨勢，「2023退休力大調查」系列報導數位版第三篇「退休，開始新工作」，就要來帶讀者看看個人如何實踐、企業又該怎麼因應...
每年9至12月是蟹肉最肥美豐嫩的時節，包括蟹膏濃郁的大閘蟹、從韓國夯回台灣的生醃醬蟹等，都大受歡迎。而北台灣最知名的是萬里蟹，今年螃蟹市場比往年更夯，吸引大批饕客前往，一隻蟹從幾百元到1千多元都有，滿船螃蟹讓漁民笑呵呵。 不過深諳漁業的行家表示，漁民看似賺飽飽，但投入捕蟹的門檻高，「每天睜眼就要先花掉1萬元」。甚至有漁民坦言，「若想投入，絕對會勸對方要想清楚。」究竟捕蟹成本是多少？扣掉成本後是否還有盈餘呢？
前檢察總長江惠民律師事務所11月開幕，檢察界大老轉戰律師界，引起法界熱議。今年以來多名資深檢察官轉任律師，其中不乏曾任大地檢襄閱主任檢察官，從公職轉任在野法曹，許多人好奇「案子真有那麼多？」律師接案要看人脈，資深司法官人脈在手，善於社交者自然不用愁，也有轉任十多年的律師，對比案源、事務所開銷，感嘆「市場愈來愈競爭」。
很多國家的大學在編定教授薪資，或多或少會考慮當地物價而調整，這在台灣幾乎完全沒有，增加不少教授的生計痛苦指數，進而出走轉戰港星。一名頂大教授跳槽香港中文大學，年薪超過700萬，比在台灣多了五倍。且香港稅率天花板是15%，比台灣輕很多。有些台灣教授，要年繳20%的稅。另外，有學者指出，有聽聞北大清大等頂尖陸生到美國的數量大幅減少，申請香港大學的人數增多。
台灣學界的關鍵問題不是教授低薪，而在不管什麼科系什麼專業，所有領域都同樣價碼。有台大教授表示，台北市房價高，教授薪資又低，回台後生活品質一定大打折扣，他至少曾經勸退兩個有拿到台大offer的留美博士返台；資深學者分析，台灣把大學學費和教授薪資都綁死，回國任教一年年薪不到200萬，在台北市當然買不起房，頂多只能買「老、遠、小」的房子當「屋奴」，研究能量被通勤時間磨掉，這些教授的孩子也面臨買不起房的窘境，形成「貧窮遺傳」。...
近兩年正式教師缺額大開，許多有教師證的代理老師都上岸了，以至今年暑假，台灣出現史上最嚴重代理教師荒，有的學校22招、40招還招不到人，這批來「救火」的代理教師大多是無證照老師，想轉正卻連教育學程都修不了，遑論取得正式資格，也曾有博士生被迫在進修中等教程和代理教師二選一，上不了岸只能月領4萬元，當10年代理教師仍是4萬元，教育現場還留得往人嗎？代理教師荒還要重演幾回？
身為公認所定義的「強者」，台大電機系第一名畢業、國際物理奧林匹亞競賽金牌徐子旻說，強者不需要自己說，要用行動證明。他提到，台大電機系的確有一部分人非常看重技術，甚至對於畢業後能夠「進入Google」有莫名的嚮往，甚至認為捨我其誰。徐子旻還提到，幾個學長在美國留學多年後，改變了以「技術為尊」的想法，反而開始學習更多商業相關知識，他們反而認為，科技是基本門檻，反倒是好的商業模式結合科技那才是真正的強。
什麼是人生勝利組？什麼是強者？有台大電機系校友觀察，台大電機系「強者」的定義通常包含「很會寫程式」，許多公認的強者都是高中競賽出生，修人社課程反被視為「弱者」，且唯有「技術含量高的研究」才是好研究；不過台大電機系教授認為，不少薪水高的公司都很重視技術，所以應該說不少學生「就業高薪導向」，而非系上教他們只重技術或崇拜技術。 「強者崇拜文化也鼓勵學生修程式負擔很重的課」，台大電機系校友說，系上某些課程或實驗甚至會以此為傲，殊不知這些課常常並不是難在程式的負擔，而是缺乏對學生提供足夠的教學資源...
清晨拂曉，許多人還在睡夢中，台北市濱江第二果菜批發市場早已人聲鼎沸，擠滿著採買蔬果的承銷業者，台北農產公司上百名俗稱「糶手」的拍賣員正威震八方用台語叫價，這是一代接一代流傳下的特殊技藝，但拍賣員必須在半夜上工、還要承受穩定價格的壓力等，近年有年輕新血加入，卻總是無法忍受吃苦離去，面臨人手逐漸流失、傳承困境，北農如何留才？
「從來沒有想過，原來憂鬱症離我這麼近。」在國中任教的「K老師」，原本是名活躍、熱血的資訊科老師，跑遍全台研習演講，希望活潑地把電腦課上好，讓學生快樂學習。未料，K老師最後竟因生病，連讓自己快樂都成為一件困難的事。除了教學、行政、家長各方壓力的累積，跟家人的官司爭訟則是壓垮K老師的最後一根稻草。要養家的他不敢請長假留職停薪，痛苦到差點輕生，還好一句話閃過，把他拉回現實。 「每天上課前都要來一次掙扎」，K老師表示，要努力讓學生察覺不到自己的不快樂，每次要完整地說出一句話都要先深吸口氣再刻意用力，每一節課都變成是一場45分鐘的大挑戰，不只是體力，還有深埋在底下的情緒炸彈...
偌大的螺帽工廠在周間下午顯得空曠，唯有自動化的成型機在運轉，發出制式的聲響，但左看右看，現場的操作員卻寥寥可數，鬧了個空城。 本該人聲鼎沸的工廠被按下暫停鍵，少了一份活力。那份冷清對發跡於生機蓬勃的1990年代，每晚都與員工並肩作戰到深夜的祥頂實業董事長薛文祥有點陌生，卻不得不承認是近幾年來的常態。 台海不穩帶來經濟風險，近年傳統產業陸續移往東南亞，留下來的產業卻不好過。從南到北，缺工問題彷彿病毒，正一步一步擴散，侵蝕著傳統產業。...
台灣各地的大學助理教授薪水均一價，但因房地產居住不正義，造成在台北教書的教授根本不敢想靠薪水在台北市買房。2002年自美國返台任教的台大資深教授回憶，當年月薪6.5萬要養一家四口，戶頭存款從來沒有超過10萬。台大前校長管中閔日前也直言，自己年紀很大才買房，到現在還有房貸，「台灣的高房價把所有年輕人辛苦成果都吃掉了。」 許多教授認為，大學教師的薪資夠不夠要看消費水準，台灣最大的問題是房地產居住不正義，爆肝燒心燒腦卻無暇享受生活毫無價值，跨國比較，生活條件不同其實沒意義。...
台灣大學教授薪水跟國外教授薪水有相當落差，國外教授只拿九個月薪水，其它三個月就由自己的計畫來付，因此如果計畫多的教授，年薪可高達40萬美元，反觀國內教授，年功俸到頂的教授，年薪總數約5萬美元。有大學校長點出關鍵，台灣高等教育是高度管制行業，資源缺乏，在國外，大學教授薪水高，下面通常有堅強的團隊，「不是一份高薪就可以造就頂尖的教授。」
台灣大學教授不分地區、不分科系、不分學院的「齊頭式」薪資現象，讓國外學者驚訝到「下巴差點掉下來」，台大前校長管中閔也批，齊頭式薪資已經是20年前的觀念。一名台大資深教授透露，台大多數資深教授薪水加「特聘教授」加給，大概等同國外助理教授薪水，國內的彈性薪資，或可在校內產生激勵效果，但仍缺攬才誘因，因為國外的薪資也一直在上漲。具有國際移動性的學科，人才競爭壓力仍很大。
