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主計總處近日公布今年前8個月受僱員工薪資統計，平均每名勞工無論是經常性薪資或是加上獎金、加班費的總薪資，雙雙打敗通膨，勞工「薪情」看起來不錯。就連經常性薪資中位數也躍升為3萬7161元，比去年一舉增加1200元、3.33%，意味最中間的勞工平均每月薪資達3.7萬元，與平均薪資的比值為0.802，是近5年最高，也就是薪資中位數更接近平均薪資了。主計總處官員說，這「代表國人薪資改善」。但真是如此嗎？
愈來愈多Z世代選擇成為沒上學、沒就業、沒接受職訓的尼特族（NEETs），其中許多人擁有大學學歷，而且男多於女。國際勞工組織（ILO）指出，去年全球青年失業率創新低，尼特族反倒增加，究竟怎麼一回事？
2021年起，公立中小學教師自願退休人數逐年遞增，2023年已達3614人，較2020年翻倍，湧現大「退」潮。年改導致延退，但行政過勞、師道不尊，不僅教師專業遭弱化，甚至因教學壓力爆棚健康亮紅燈，不少教師寧願放棄或只領八折月退，揮揮衣袖離去。
日本郵船今年給出底薪加18%的大幅待遇，他們表示：「決定加薪是為了強化招募的競爭力，並投資在帶領業務的關鍵人才。」對人事成本的投資報酬率，可能超出企業的想像，日本媒體將之數據化。
台灣高教人才不斷被陸港澳陸星等國家挖角，但也有人逆勢回台教書。成功大學化學工程學系副教授龔仲偉，原在化學領域最頂尖的美國西北大學化學系進行博士後研究，6年前決定回台，並在最短時限3年升上副教授，他為什麼願意回台灣？玉山青年學者計畫如何讓他的馬步紮得更快更穩？
半導體、生成式AI…… 在台灣是「錢」途無量的代名詞，有如金飯碗的保證讓學生對相關科系趨之若鶩。以大學畢業10年後年薪10萬美元（約新台幣323萬元）為評比標準，在美國的就業市場，哪個大學科系的學歷含金量最高？答案出人意料…… 要先跟Z世代的大學畢業生說聲抱歉了，名校的傲人學歷不再是就業金飯碗的保證。最新數據顯示，就算出身自常春藤盟校，畢業10年後也未必能達到年薪10萬美元的門檻。
相較於陽明海運董事長鄭貞茂把年度「特別貢獻獎金」發給自己200萬元惹議，陽明海運5月10日董事會，另一起討論案是董事長、總經理薪資上限。根據現行規定，董總年薪受限行政院肥貓條款約束，薪水加獎金最多24個月，員工卻可領到46到48個月。日前交通部長王國材曾稱「領得夠多了」，但陽明董事會10日將再次提案，盼能「打開天花板」。據悉，贊成者不在少數。...
大谷翔平會開記者會，間接證明水原一平從「翻譯」，自我升級到「會計管理」， 大谷資產管理觀念與作法，整個不及格。 當輿論一面倒向球員翻譯角色界線時，其實大谷還踩到知名球星經常犯的錯。大咖球員常因沒有資產風險與管理觀念而蒙受有形及無形的損失。大谷翔平比一般球員年薪多了至少兩個「0」，在這筆大合約前，水原一平把「信任」變「依賴」，他享受，且濫用這種被大谷需要的角色。這篇文章從翻譯的角色擴張出發，帶來一些不同的思索。...
今年初，上海一名外賣小哥陳思在網上發布影片稱，他透過送外賣，3年掙了人民幣102萬元（約合新台幣448.8萬元），引發熱議。有人為他的拚搏點讚，有人說他是在透支自己的身體…
億萬富翁都是如何花錢打理私生活？英國倫敦一家專門為超級富豪仲介人力的公司創辦人接受《紐約雜誌》（New York Magazine）專訪，揭露該行業的祕辛。最初在米其林餐廳擔任廚師的他如何跨入這行、想為高度重視隱私的富豪工作，又有哪些注意事項？他的親身經歷可能超出你我對於豪門的想像。
念博士班是人生重大決定，也是極高風險的投資，因此很多人不敢任意踏入，造成部分領域博班缺額多。不過，近年頂大博士班在兩大領域出現「黑馬」。然而，在亮眼的招生表現之下，仍存在著兩大警訊：一是大學教職窄門，另一則是科技業磁吸。不過，台大博班黑馬之一的「這個」領域，近3年申請入學在職生報考比例較一般生高出一倍，究竟關鍵原因為何？...
中國大陸疫後經濟復甦不如預期，不少行業陷入「休整期」。與此同時，一個名為「助貸員」的新職業則是悄然崛起，他們遊走在各大CBD（中央商務區），或是透過電話、簡訊聯繫客戶，號稱透過專業「包裝」，即便信用有問題也能協助取得貸款，但得收取一定比例的仲介費。
護理師荒延燒，現僅靠18.6點萬名護理師支撐全國醫療體系。衛福部統計，每年約流失5千名護理師，離職最大原因在於三班制造成生活作息大亂，且薪資偏低，因而湧現出走潮，選擇投入診所、長照機構，甚至赴美執業，年薪至少150萬台幣起跳，約台灣2、3倍。
全台灣大專院校即將面臨找不到優秀新進大學教師的困境，理工學院尤其是重災區。化學是基礎科學，但化學領域近一年4間頂大博士班的本國籍新生人數僅約30人，不到10年前的三分之一。學者用「駭人聽聞」形容慘況，矛頭更指向護國神山台積電，且化學領域教授獲得的研究經費也普遍縮減，恐危及國家長遠發展。美國、歐洲等多國為搶救科技力，供博士班學生全額獎學金，等於念博班國家養，台灣有可能跟進嗎？
人工智慧引發取代人類工作的憂心，但另一方面也帶動該產業興起，在美國正引發高薪搶人才的熱潮。不只大型科技公司，就連沃爾瑪、寶僑（P&G）等財星500大企業都加入行列。指令工程師在AI產業中是較為普遍的職位，平均年薪破台幣400萬只能算是地板價。Netflix開出90萬美元年薪（約台幣2800多萬），堪稱是該行業的天花板。 但並非所有沾上AI的職位都能「雞犬升天」。根據韋萊韜悅（Willis Towers Watson）的薪資調查，剛行業常見的指令工程師（Prompt Engineer）平均年薪總額約為13萬美元，機器學習產品工程師為14萬3589美元。 為何這些AI相關職缺年薪落差如此巨大？他們徵的人才又須具備哪些專業？
在近年大陸青年求職難下，不少人開始放眼海外，其中過去披著神祕面紗的「非洲」，隨著中國大陸推動中非合作、一帶一路政策，各類企業不斷進駐，坊間流傳起「能吃苦，非洲就是掙錢天堂」、「三年攢夠首付（頭期款）」、「薪水三倍，不內捲」等鼓勵前往非洲的說帖，但一些過來人也示警，高薪的背後是枯燥、危險與孤獨。
AI時代啟動，輝達執行長黃仁勳日前來台掀起AI風潮，將外界對AI期待帶上高峰。連帶就業市場也跟著起風了。一名25歲資工系的應屆畢業生大華（化名），因為學的是資安領域，外語能力不錯，企業一進用就開出年薪100萬元的條件。這幾乎是一般上班族工作十年就不見得能領到的薪水，但AI相關工作未來真的如此形勢一片大好？
從「大明星小跟班」做到出來當老闆；30歲的格林（Meghan Grimm）曾是珍妮佛．勞倫斯、瑪丹娜等巨星的貼身幫手，如今自行創業，專為名人、高階主管媒合最佳助理。提到這行業，外界多半會想起電影「穿著Prada的惡魔」，而真實情況又是如何？格林透露，現在大學畢業初入行的助理年薪可從新台幣百萬起跳，但想要勝任，可不只是跑腿買咖啡或送洗衣物，幾乎要做到十八般武藝樣樣通。
「霸道總裁戀上俏秘書」是電視影集歷久不衰的題材，但如果你以為祕書就是幫老闆接接電話、安排行程，或者運氣好可以飛上枝頭當鳳凰，那可能就錯了。在中國大陸，被簡稱為「董祕」的董事會祕書，跟一般人對祕書的刻板印象可不一樣。據統計，去年大陸董祕平均年薪上看人民幣76.24萬元（約合新台幣332萬元），年薪最高的董祕甚至達到865.78萬人民幣（約合新台幣3775萬元）...
全台民眾近日陸續領到政府普發6千元的稅收超徵紅包，不過，在享受領紅包的小確幸之餘，不要忘了時序已進入4、5月的繳稅旺季，得要盤點一下荷包，留一點錢來善盡國民應盡的繳稅義務。 4月率先登場的是使用牌照稅，車主要記得在4月30日前繳稅，如果拖過5月5日才繳，要被加徵滯納金。繳完牌照稅後，有殼蝸牛最快本月底會收到稅單，準備繳房屋稅，接著就是「重頭戲」、也就是5月的個人綜合所得稅，只要有所得，幾乎逃不過被「拔鵝毛」的命運。
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