國保今年9月底開辦滿15年，10月起「落日條款」退場，也就是只要民眾領取勞保等社會保險給付，退保後一律不能再加入國保。儘管此舉將導致少數勞保年資不多的「斷保族」，退保後無法再累積國保年資，但好消息是，基於國保保障國人基本老年生活水準，衛福部放寬國保基礎年金請領規定，今年10月之後，只要符合請領的勞保老年給付未達50萬元，或勞保年資未達15年者，請領國保老年年金時，仍可採優渥的A式計算，也就是除了國保年資外，加給3772元基礎年金。
2008年10月開辦的國民年金保險，今年10月就屆滿15年，而且目前已有138萬人正在領取國保老年年金。到底國保養老金多數人是領多少？終其一生只投保國保者又可領多少？官方過去未曾揭露，本報獨家揭密。...
台灣理財規畫產業發產促進會理事長景肇梅曾為一對夫妻進行財務健檢，先生是軍人，每月都有固定的薪水進帳。但算了一下他們的支出，每月下午茶花費高達1.5萬元，養了毛小孩每個月付出3千至4千元，最近還換車，要付貸款，每月透支，現在的收入都不夠用了，更別說準備退休金。 然而，在這個新單身時代，一個人變老無可避免，建構老後生活安全網，準備退休金是起手式。對此，景肇梅表示，為了往後的人生，應量入為出。在思考需要準備多少退休金之前，他建議要先注意避免4件事...
國民年金（國保）被保險人數高達292萬人，是台灣第二大社會保險，但國人對國保認識不深，更常被認為保障不足。很多人不知道，國保定位類似基礎年金，就是要彌補其他社會保險不足之處，因此國保有兩項獨有的機制，是各種社會保險最優的...
由於物價上漲，加上2024大選開跑，朝野立委近期紛提案，將原訂的老年基本保證金3772元，調高為5000元至6000元不等。包括民進黨立委趙天麟、蔡易餘、王美惠、蔡培慧及國民黨立委溫玉霞近期提出「國民年金法」相關條文修正草案，擬修法調高國保的老年年金給付加計金額和老年基本保證年金。相關草案皆已在院會完成一讀付委，不過，也引發選前政策紅包的疑問。
民國97年開辦的國保即將在今年10月1日屆滿15年，其中「落日條款」也將到期，也就是若今年10月1日起已領勞保老年給付，就不能再加入國保。如果勞工目前屬於勞保年資15年以下，但平均投保薪資較高者，且已符合請領勞保老年給付者，將會是主要可能受影響的對象。 這個族群可以考慮是否在10月前領取勞保老年給付，而後加入國保請領國保老年年金，或者選擇等到滿65歲時，可以請領勞保、國保雙年金。其他勞工又有什麼要注意的？
現行勞保老年給付規定，如果要選擇勞保老年年金，必須勞保年資滿15年，才能領年金，否則只能一次領。唯一例外是可與國保年資併計，合計年資後滿15年，勞保仍可選領年金。勞保加國保雙年金看起來很不錯，不過並非人人都是領雙年金最划算，甚至為了年資併計，勞保與國保都要年滿65歲才能領，是否符合退休規畫，也要一併考慮清楚。
很多人一生投保勞保，就是為了退休後可以領勞保老年給付，但人生無常，萬一投保期間或領年金中途過世，目前雖有「保證領回機制」由遺屬續領，現有規定遺屬第一順位是配偶或子女，到底應由配偶還是子女續領較有利，領多久？也是一門學問。
謝女士曾經短暫從事銷售工作7年多，後來生兒育女專心當家庭主婦，依規定改參加國保8年多。兒女長大成年後，她到大賣場擔任櫃檯人員5年，直到兩年前由於輪班工作太累，兒女們也勸她不要那麼辛苦，謝女士決定退休不再工作，累計勞保年資約12年又6個月。
今年59歲的玉文（化名），最近剛離開工作16年的公司，打算過自由自在的退休生活，之前聽退休同事說，退休後可以領到3筆退休金，讓她充滿期待。可是等到自己退休後，才發現她只有2筆退休金，1筆是勞保，1筆是勞退新制，而且目前都還未達請領資格。勞工退休金到底有幾筆？大家都不一樣嗎？
日前一位五十幾歲民眾突然因病過世，雖然當事人過世時是國保被保險人，但家屬對他早期有勞保24年投保年資，過世後領不到勞保任何給付難以接受。很多人議論這個案例，勞保局事後也說這是極少數案例。之所以是少數，其實背後是勞保投保制度的扭曲，造成民眾普遍以為只要有勞保年資，一定能領到給付，更是勞保財務破產、國保無法正常化的主因之一。
上周一則「繳勞保費24年往生，勞保金卻充公」新聞，引起民眾熱議。桃園市一名男子工作投保勞保繳費已24年，最近不到55歲就因病往生，原以為可領到勞保給付，勞保局卻以其當初退保時年齡未滿55歲、投保未達25年標準拒絕給付，家人認為其以勞保最高保額繳交勞保費24年，最後卻一塊錢都拿不到，24年保費如同「充公」，情何以堪。
2008年7月18日，立法院院會三讀通過「國民年金法修正案」，確定農保制度與國民年金新制脫鉤，農保將繼續存在，25歲到65歲、為數約80萬人的農民可選擇留在農保，或加入國民年金。 國民年金新制在2008年10月1日實施，年滿25歲至65歲、未參加各種社會保險如家庭主婦等470萬人得以加入新制，我國正式邁入全民保險時代。...
國民年金與勞保年金是台灣兩大社會保險，但是除了勞保財務危機已經迫在眉睫，原本是為保障經濟最弱勢的國民年金，也出現寅吃卯糧狀況，潛藏債務破兆，連應該負擔保費四成的衛福部都年年向國保基金借錢。政府開辦的社會保險，因為設計不良，財務結構不佳，反成為不保險的社會保險，極為諷刺。
2008年開辦的國民年金保險訂有「10年大限」，也就是只要有欠費超過10年的年資，就終身不能請領基礎年金。10年大限去年陸續到期，勞保局初步統計逾期未繳2008年11月、12月保費，也就是首批欠費人數至少有104萬餘人，依規定，不但欠費年資作廢，且滿65歲請領國保老年年金時，不能適用基礎年金，只能選條件較差的方案請領。
國人最關心退休後，勞保年金可以領多少，但已經上路12年的國民年金，年滿65歲就可請領，到底被保險人平均領多少？又有多少人已經在領了？勞保局統計，截至去年11月為止，已有超過122萬人在領國保，雖然平均年資才5.5年，但其中百萬人平均可月領4433元，領最多的是5200元，不無小補。
2020年是艱辛的一年，蔡英文政府已決定明年調漲國保、勞保費率，健保費費原訂今天拍板調漲，不過全民健康保險會臨時宣布改為下周討論，但如無意外，再41天，迎接我們的是「三保（國保、勞保、健保）皆漲」的一年。
「網路上很多人說，提前領勞保年金比較划算」、「聽說晚一點領，每個月可以領更多」，網路上不少達人教勞工提前領或是延後領如何選，到底多數勞工最後怎麼選擇？答案可能與一般人的想像不一樣。
失速的勞保財務問題，除了外界所知的繳少領多問題外，另一個嚴重衝擊財務，卻不能說的公開祕密，正是職業工會投保長期存在的取巧弊端，除了有不少假勞工在職業工會「假掛保、真領錢」，更因不少人長期低報投保薪資，等到最後幾年要領年金，才拉高投保薪資。
