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中油新四輕計畫在行政院擱了3年，前總統蔡英文卸任前夕終獲核定，預算並自823億元提高到1062億元，為石化產業注入強心劑，不料賴清德政府走馬上任，近日卻傳出經濟部擬將新四輕移至菲律賓呂宋島，立委跳腳、石化業超傻眼，質疑政府「頭殼壞去」，後任打臉前任，讓石化產業的發展烏雲罩頂…
電價費率審議會9月30日拍板，住宅、量販店、超市與攤販集中市場等民生用電凍漲，產業電價平均漲12.5%，其中半導體、資料中心及眾多製造業電價調升14%。這是3年來第4度調漲產業電價，影響逾50萬產業用戶，新方案10月16日起實施。
清晨四﹑五點天還未亮，鶯歌區尖山路上一間土角厝冒起裊裊白煙，散發著濃厚的豆漿香氣。蘇家兄弟堅持手工，扛起經營七十多個年頭的「永順豆皮」。
財政部近日公布4月海關出口統計，4月出口雖較去年同期仍連六紅，卻低於3月預估的數字，財政部統計處長蔡美娜以「綠肥紅瘦」描述景氣，意指出口像「春天忽冷忽熱」。但這個說法忽略背後主因仍是台灣產業結構失衡、兩岸經貿急凍、區域經濟仍未有進展等因素導致。
缺工已是現在進行式，台灣最大的人力銀行104人力銀行4月全站工作機會來到110.6萬高點，職缺數連續14個月超過百萬，令人心驚，但台灣真的從此邁入百萬缺工時代了嗎？ 調查發現，前幾年帶頭衝高徵才數的電子資訊軟體業，去年改由住宿／餐飲服務業領頭，其徵才數衝上22.7萬個，較2018年、2019年的12.7萬，暴增了10萬個工作數。而徵才數次高的是批發／零售／傳直銷業共17.2萬個；而前幾年帶頭大舉徵才的電子資訊／軟體／半導體業則是16.5萬個，排名掉到第三，較2022年的21萬個高點大減4.5萬個工作機會，與住宿餐飲業暴增10萬形成巨大反差。 不過，檢視近期台灣內外景氣，出口仍受全球終端需求不振所苦，內需去年底之後逐漸降溫，都與飆高的工作機會數不成對比，背後有何貓膩？工作機會數是否虛胖？
力積電技轉印度塔塔集團旗下塔塔電子協助蓋12吋晶圓廠，台灣科技業插旗印度再添一例。但半導體業不比電子製造組裝或傳統鞋業、材料業需要大量低廉勞動力，市場面也不直接，反而需要完整的供應鏈與效率，為何力積電董事長黃崇仁儘管態度保守，還是選擇與印度合作？除了受小英總統請託，科技業為何相繼南向印度？
龍年股市開紅盤，台積電補漲衝上了709元，市值更高達18兆餘元，增加的市值超過一家聯發科，台股市值年前封關為57.6兆，可見台積電在股市占比之重。不過，因為年前交通部宣布，停止招攬赴大陸旅行團，再加上春節期間富國島爭議，旅行業這個年很難過，觀光股更是開年猛跌，旅行社股不佳，飯店股也跟著受災下挫，股市的走向，也相當寫實地說明了台灣當前的政經處境。
文化內容策進院文化內容產業報告公布過慢，且營業額數據過高、難以與歷年對照，引來出版人質疑，產業界並提出提早作業程序、成立第三方數據中心、建立產業速報系統等不同建議。文策院院長盧俊偉表示，已與一些業者談過，出版產業數據公開迅速化可望有契機。 然而出版業者認為，第三方數據中心功能當然重要，但「我們並不缺第三方」，要談第三方，得先釐清文化部、文策院、台經院各自角色與責任分工。可惜在他看來，三者目前仍糊成一團，文策院看似獨立，做出報告卻都先給文化部看過，「這樣要文策院幹嘛？」
成就中國大陸今天「世界工廠」地位的，很大部分是來自於一些外界並不熟悉的「超級小鎮」。例如湖南邵東每年生產約150億個普通...
在大選之前，九大工商團體針對總統參選人舉行「2023台灣經濟發展論壇－與國家未來領導人對談」，三組已登記參選的參選人都要去「面試」。但與其說是工商業界對總統參選人的面試，更貼切的形容，應是藉此機會感受一下誰對提振經濟最有誠意。
新冠肺炎疫情之後，每個產業都開始擁抱數位轉型，但傳統畜牧、養殖業對於要導入數位科技，心裡還是有點「怕怕的」。業者一是擔心科技新品會對養殖生物帶來不良影響，二是怕新科技可能會為自己帶來「新麻煩」，這也讓許多傳統養殖、畜牧業者對於新科技相當躊躇。部分業者在跨入數位轉型後，又遇到哪些難題與挑戰？
偌大的螺帽工廠在周間下午顯得空曠，唯有自動化的成型機在運轉，發出制式的聲響，但左看右看，現場的操作員卻寥寥可數，鬧了個空城。 本該人聲鼎沸的工廠被按下暫停鍵，少了一份活力。那份冷清對發跡於生機蓬勃的1990年代，每晚都與員工並肩作戰到深夜的祥頂實業董事長薛文祥有點陌生，卻不得不承認是近幾年來的常態。 台海不穩帶來經濟風險，近年傳統產業陸續移往東南亞，留下來的產業卻不好過。從南到北，缺工問題彷彿病毒，正一步一步擴散，侵蝕著傳統產業。...
苗栗青年職人邱映樺高中時找不到心中理想的筆記本，突發奇想乾脆自己動手做一本專屬的筆記本，她利用空檔學習、研究手工書，才發現世上竟有數十種用手工編織書本的方式，大二時她和同學開設了臉書粉專，開始接受客製化手工書的網路訂單。 許多訂單背後都有「故事」，有人想藉訂做手工書寄託情感，或留下重要的回憶，這些情懷讓她決心成為一個「織書人」。
「和春培養出的銲接人才，外面搶著要！」和春技術學院（和春）執行長羅世雄在公開場合如此說著。在私校退場機制運作之下，多間私立大專校院面臨停招、停辦，和春便是其中之一。羅世雄日前北上立院舉行記者會，批評教育部處理私校退場只知清算，全然不顧技術人才培養。前述話語的背後，藏著「技職教育失靈」的弦外音，台灣傳統產業長期面臨缺工問題，當技職體系失去應有的培養人才功能，台灣傳產是否將吞下這顆苦果？
藝術家林書楷站在位於台南永康的工作室，地上大片各式模具綿延灑開，猶如城市延伸，又如島嶼變貌。這裡原是他父親林益興創立的「華慶鑄物廠」，關廠後由林書楷巧思轉化為台南未來樣貌，吸引美國藝術科技公司來台製作以台南為場景的VR遊戲，2024年將登上國際。
73歲草編師傅李龍日前由副總統賴清德頒贈「匠人魂」錦旗，之所以得此殊榮，是因為毫不起眼的稻草到了他手上，就會出現千變萬化的姿態，成了各種藝術品，甚至外銷日本、名揚海外，他的巧手為台灣傳統農業創造新價值。
傳統產業相繼續聘已經符合退休條件的高齡員工，企業可解決缺工問題，這些中高齡員工也有職場第二春，是皆大歡喜的選項。不過，勞工新舊退休制度設計各有不同，企業到底要不要先給退休金？續聘後如何銜接勞退新制？怎麼做對屆退員工留任誘因大？不只對企業人資部門是一大挑戰，員工也可自行惦量一番與資方討論最佳方案。
有許多學生進大學才發現自己選錯系、對未來茫然，一旦對自己讀的科系不感興趣，便會選擇「轉系」。臉書粉專「圖地」整理出台大61科系中，「農業經濟系」的申請轉出比率則最高，身為台灣高教龍頭的台大，應該要反省是不是收學生仍以考試分數作為選才的主要因子，而沒有重視學生在高中時探索領域、對科系的深入了解，才導致學生棄讀農經系，或者只把農經系當轉系的跳板。
別再以為只有大賣場、麥當勞等餐飲服務業才會僱用高齡勞工。近年來隨著勞動力不足問題進入深水區，缺工最嚴重的傳產業迅速調整人力聘僱政策，轉向高齡勞動力招手，已經逐漸形成一股風潮；加上政府促進中高齡就業專法上路，提供續聘屆齡退休勞工補助，...
「100多名員工，很多雖然都是中高齡，但是跟我們一起打拚上來，不想員工退休後沒事做，影響健康，也不容易再就業。多年來除非個人有健康問題，我們都以原薪回聘，已經陸續回聘20個員工。」創辦螢幕薄膜按鍵開關近50年的志沛公司總經理李鴻英，談起每位公司資深員工，語氣有如對待家人。早在政府大力推動促進中高齡就業之前好幾年，她就以實際行動留住屆齡退休員工。...
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