小林製藥的紅麴保健食品疑似致4人腎病死亡。從接獲醫師第一起被害通報、到宣布自主下架產品過了2個多月，被批是食安風暴擴大的原因。 小林製藥的作法，被許多名嘴與專家批為「致命的判斷錯誤」，這般的大企業，為何會選擇一般人眼中的一步壞棋？兼任企業外部公關的日本自由記者分析，日本大企業的經營高層常認為「危機處理是好好確認事實及探究發生原因」，但這樣的理解「真的誤會大了」。...
人工智慧（AI）浪潮無疑是全球目前最熱門焦點，更被視為帶動新一波科技發展火車頭，但AI可能取代大量工作的話題也在就業市場引發關注，吸引國際勞工組織（ILO）展開研究。國內勞團從今年1月國際勞工組織發布全球性研究報告中，發現除了工作模式變革造成就業流失，更揭露女性就業人口被AI影響程度是男性兩倍以上，研究結果令人擔心生成式AI是否會加劇職場性別不公？
日本物價上漲影響民生，上班族飽餐一頓愈來愈難。根據日本「帝國資料調查公司」指出，去年共有195家主要食品及飲料業者生產的超過3.2萬項產品漲價，數字創下1990年代泡沫經濟瓦解後新高。更有調查發現，近半日本男性上班族平日午餐開銷不到500日圓（約新台幣107元），他們除了近年也漲聲響起的中碗吉野家牛丼，還有什麼其他選擇？
大缺工時代為徵才、留才，已有日本企業全面接納「媽寶新人」；南韓則有企業供應蛋白飲、允許寵物陪上班等打造健康職場，深怕MZ世代員工扭頭丟辭呈。
12歲拍廣告，18歲發唱片並主持5個廣播節目，平松真由期（音譯）從偶像明星、上班族到律師事務所的主持律師，轉換多種身分。她堅信，人不管到幾歲，都能離開舒適圈接受挑戰，迎向下一次轉身。
日本江戶時代，咖啡傳進日本，明治時代「喫茶店」登場，在島根縣經營咖啡店的三浦義武發明罐裝咖啡。做為罐裝咖啡的發源地，日本人曾平均一周要喝超過兩罐。但是隨時代變化，現在人們一周喝不到一罐罐裝咖啡，市場保衛戰艱鉅。罐裝咖啡是如何在日本從輝煌到沒落？如今又如何殺出一條血路？以下就跟著聯合報數位版一探究竟。
南韓如今有超過半數人口，擠在面積僅占全國11%的大首爾都會區，其他行政區人煙愈來愈少，也造成首爾房價居高不下、其他地方空屋充斥等問題。南韓民眾為什麼堅持搬到首爾？
重慶廣播電視台知名主持人李林這個月初傳出猝死的消息，享年42歲。儘管李林據稱是因感冒尚未痊癒就去運動，導致突發性心肌梗塞離世，但他畢竟正值壯年，卻說走就走，依然引起許多大陸民眾關注。尤其在「996」（指早上9點上班、晚上9點下班，一周工作6天）、「5+2」（指除正常的5天上班日，周末也需工作）、「白加黑」（指必須經常熬夜加班）成為常態，大陸許多上班族都壟罩在猝死的陰霾下，這也讓「防猝死套餐」在大陸爆紅。
聯合報每天推出「圖解新聞」，希望藉由圖像設計幫助讀者理解生硬內容，這次的圖表帶你了解近7年基本工資調漲幅度。
近幾年日本流行用「扭蛋」來比喻不可抗力的選擇，例如父母扭蛋中獎，指的是生在條件優渥的家庭；上司扭蛋落空，代表新進員工與直屬主管處不來等。既然如此，員工來選擇主管如何？北海道一家公司老板突發奇想，效果很不錯，但主管得克服被下屬評價的心理障礙。...
全球7、8月氣候異常，許多國家面臨40度以上高溫肆虐，台灣也有不少地方出現動輒37度以上高溫，國人大感吃不消。人力銀行調查，九成上班族都支持高溫假，「高溫假」議題又被炒熱。但高溫假真的可行嗎？專家指出，沒有國家放高溫假，這根本是假議題。
不少大專院校周邊出租套房林立，出租對象以學生為主，好的物件相當搶手，但隨著少子化生源減少，出租套房供需也出現變化。有些學區附近盛況不再，高雄甚至有三所大學被教育部宣布停招，也燃起「包租公」、「包租婆」們的危機感，有的思考轉型升級，更有屋主想出售退場。
第一生命經濟研究所試算，2050年日本恐有400萬人無法得到照護服務。日本專家認為，長照人力缺口不能全部指望外籍看護，要有其他解方。...
浩勝（化名）在某連鎖集團企劃部工作，雖然只有3年資歷，但是他從事企劃工作已經6年多，由於勇於任事，做事細心，主管總是將最重要的工作交給他，讓他很有成就感，也備受主管肯定。只是進入公司後，如此情況不斷重複上演後，他發現部門內其他人視為理所當然，只要是難度高，必須付出極大心力的專案都推給他，連資深同事也能閃就閃，他開始覺得不對勁，長官卻說能者多勞？他應該讓這種情況繼續嗎？
在職場、經濟大環境不佳的背景下，近年兩岸不少青年開始重新審思生活，例如在大陸出現「躺平文化」、「喪文化」，台灣也有「小確幸」。為了甩開負面評價，大陸近期出現一個帶有諧音的詞語「小掙青年」，他們表示自己非擺爛，而是更願意選擇做一些小事情、小花樣，在慢慢賺錢的同時，也能保有一定生活品質...
你可能聽過退休症候群、退休憂鬱等在離開職場以後出現的各種身心問題。日本專家認為，早在接近退休之年，不安就步步進逼，稱為「退休前憂鬱症」。
個人綜合所得稅結算申報5月開跑，對去年「轉大人」的報稅新手而言，要先掌握有無所得、所得多少等兩點，此外，雖然今年起成年年齡從20歲下修為18歲，但因為所得稅是落後申報制，去年滿18、19歲的民眾，原則上還是不能單獨申報，報稅時要特別注意。
在台灣，沒有工作經驗的社會新鮮人想找工作，多半比有經驗的社會人士居劣勢。在日本剛好相反，企業招募員工以「新卒」（應屆畢業生）為主，公司規模愈大，愈傾向雇用職場的「白紙」。 然而，最近日本希望換工作的潛在人數超過800萬人，企業的終身雇用開始鬆動，有公司甚至打算在新年度聘用600名有工作經驗的新人，與新卒的比例幾乎是1比1，日本的大轉職時代就要來了嗎？究竟是什麼原因讓這些企業改變想法？
曾幾何時，日商在亞洲人心目中，不再有高人氣。一份「嚮往跨國企業」的調查顯示，近年亞洲白領人才對日商的好感度在下滑，除語言障礙，愈來愈多外國人忍受不了從「島國根性」成形的公司文化，其中還包括所謂的「菠菜」法則...
上班族每周多休一天不好嗎？全球規模最大的周休三日實驗結果顯示，多數參與的英國企業「試過就回不去了」，十家中超過九家將繼續採用每周上班四天，還有三分之一打算永久實施。但這畢竟是企業方面的說法。實際體驗這項「德政」的人態度反而沒那麼肯定，部分員工甚至向媒體表示，寧願回到周休二日。原因是什麼？
