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幼教老師不只平日工作忙碌，每年還得完成至少18小時的進修課程，老師們都是用假日研習，若未上完甚至還可能被罰最高6000元。幼兒園補休規定不一，有的給予補休、有的核可時數上限，有的則雖有補休福利，但也因人力不足，看得到、吃不到。資深幼教師建議，入職前，可先詢問。
教師遇上要過夜的校外教學行程，帶隊的工時其實都是「教育愛」，沒有法令保障，更是許多基層老師心中「不可承受之重」。學生一起床導師就得陪伴，錢被偷去派出所做筆錄，生病了到醫院掛急診，許多導師都常遇到；夜間工作沒有加班費，超時上班能否補休，還得看校長的「恩賜」。甚至有家長團體要求導師得自掏腰包付費，校外教學對教師而言無疑是身心的多重考驗。
台灣與日本的公立學校教師都不發加班費，為何高雄市政府讓教職員加班1小時可補休1.5小時，遭家長團體抗議，老師的訴求又是什麼。聯合數位版在2月10日、11日分兩天探討兩國教師的加班費大戰。
全球通膨導致終端需求放緩，不少製造業訂單減少，陸續傳出廠商要求員工休假，更有員工爆被強迫休假。事後廠商都強調是鼓勵性質，但實情為何，成了羅生門。目前訂單減少，資方可以實施無薪假，若不實施無薪假，請員工休假難道不好嗎？從勞動部出面喊話，不宜指定員工休假日，可知老闆要員工休假學問大，一不小心就會觸法。
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