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退撫儲金選「積極型」 投報率不差

少子化與退場條例夾擊下，私校退撫制度正出現裂縫，教師的退休保障不再理所當然。多位退休教授以過來人經驗分享投資組合，「如果...

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年金棄兒 私校師嘆月退僅2萬

在年金改革聚焦軍公教之際，私校教師如「年金棄兒」，不僅退休金遠低於軍公教，所得替代率也不如勞保退撫。若以一名服務逾廿年的...

從私校逃去公校的中生代教授，月退看似較多，但公校退撫金每月要繳的錢，比以前在私校任教時更多，是壓力最大的「三明治世代」。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

年金棄兒／私校師退撫金+自主投資 退休領得比公校多？

少子化與退場條例夾擊下，私校退撫制度正出現裂縫，教師的退休保障不再理所當然。從私校逃去公校的中生代教授，月退看似較多，但公校退撫金每月要繳的錢比在私校更多；多位退休教授以過來人經驗分享投資組合，「如果投資做得好，最後退休可以領得比公校還多。」

65歲退休的大學教授活到90歲，公校領的退休金累計大約2050萬元，私校教師累計領1250萬元，「活得愈久，差異愈大」。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

年金棄兒／20年換每月2萬退休金 私大教授嘆晚年不確定

在年金改革聚焦軍公教之際，私校教師如「年金棄兒」，相較公立教師與勞保退撫制度，私校教師退休金替代率偏低，若都活到90歲，退休金相差近千萬。一名服務逾20年的私大副教授，月退所得約2萬多元，一旦用盡，恐淪需要社會救濟的貧窮老人。 更嚴峻的是，近年私校裁員與強制退休案例增加，不少教師在中高齡階段遭資遣，退休規畫被迫中斷。私校體系是否已成退休風險的集中地？正考驗高教制度的公平底線。

明道中學2024年12月底舉辦MIB冬令營的多元入學活動，共4000多人報名，但錄取名額僅20班、每班42人，共840人，入學競爭激烈。圖／明道中學提供 免費 教育

搶進私中／私校學費貴為何還搶唸？國中校長曝公校困境

少子化衝擊下，辦學績優的私校報名人數不減，以中部知名私校為例，錄取率都低於3成。為何愈來愈多家長寧可讓學子花時間通勤，轉向私立學校就讀？公立校長發現，私校收費貴，但提供的資源多，加上公立學校限制多、教師管教權被剝奪，陷入難以突破的困境。當教育制度與各項限制形塑公私校不同發展路徑，這股逆勢成長的現象，會讓孩子的未來產生什麼變化呢？

台中私立常春藤中學2025年10月起推出「熊愛常中探索營」，持續至今年1月開放多梯次、上下午場，讓小六生提前探索。圖／常春藤中學提供 免費 教育

搶進私中／中部私校辦營隊招生 暗藏筆試成不能說的祕密

中部私立國中廢除聯考筆試後，多元入學管道產生許多變數，開始出現筆試評量的變形機制。制度轉彎之際，富有資源的學校備受關注讓競爭加劇，卻也讓升學制度與家庭背景的落差再度浮上檯面。入學制度是否需要再調整，才能真正改善競爭結構？這場看不見終點的壓力測試，持續進行中……

自然類科缺師情況嚴重，根據國教署調查，全台超過百所公私立高中提出有專技教師需求。圖為高中校園，非當事人。本報資料照片 免費 報紙

教部鼓勵大專教職員 轉任高中

受到產業高薪磁吸效應影響，高中以下教學現場自然、資訊科缺師情況嚴重，為此，教育部放寬現行「專技教師」管道，讓具一定資格的...

補教業者看準小六升私中市場，推出為期5至12天的「升私中特訓班」、「寒假衝刺班」等短期課程，主打明星私校模擬考與解題技巧。記者蘇健忠／攝影 免費 教育

私中備戰／小六寒假淪刷題地獄 模考特訓班能助升學？

私中入學考明年3月登場，補教業者看準小六升學市場，寒假紛紛推出5至12天的「私中模考營」、「寒假衝刺班」等短期課程，甚至有補習班標榜「只教會考的」。大量刷題與密集衝刺是否真能助攻升學？專家提醒家長要做這些評估，免得適得其反。

私中招生季即將登場，雙北包括復興、薇閣、東山在內的14所私校同一天考試，均訂於2026年3月7日舉行，堪稱私中入學考的「超級星期六」。圖為小學生補習情況。記者蘇健忠／攝影 免費 教育

私中備戰／14校入學考撞期恐大者恆大 115年選校策略解析

115學年私立國中招生即將登場，雙北多達14所明星私中的入學考同天舉行，包括復興、薇閣和東山。2025年私中最低錄取率僅8%，2026年考試時間大撞期，家長與考生選校策略該如何抉擇？聯合報數位版採訪多位專家，深度解析私校招生制度與命題有哪些新趨勢，以及私中與公校取捨的關鍵思考。

教師評鑑制度已成為「高教怪獸」，許多私校教師被迫參與「虛假」的產學合作計畫，甚至自掏腰包，只為在評鑑中爭取一線生機。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

學術民工／從走帳到虛假產學 私校教師評鑑失控成噩夢

台灣私校教師的生存困境，正透過層層堆疊的教師評鑑浮上檯面。許多私校教師被迫參與「虛假」的產學合作計畫，甚至自掏腰包，只為在評鑑中爭取一線生機。這種惡質管理不僅導致偽造文件層出不窮，甚至威脅教師減薪。 當教學與研究的聖殿淪為數字遊戲，評鑑標準荒謬到要求教師去募款、提供宿舍…，這場私校教師的無聲悲劇，還有多少不為人知的黑幕？

非營利幼兒園原被期待能兼顧公益與品質，卻在監管失靈下逐漸走樣。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

非營利亂象／監管失靈、教保崩潰 你的孩子真被照顧？

非營利幼兒園原被期待能兼顧公益與品質，卻在監管失靈下逐漸走樣。部分業者以非營利名義承接資源，卻在人力與專業訓練上層層縮減，使前線教保在低薪高壓下難以維持品質，受害的最終是孩子與教保人員。一名非營利園長說，非營利制度不是壞，是被壞的操作方式扭曲了。

台灣新生兒人數再創新低，全年恐跌破13萬，私校也面臨停辦命運，從勞動力缺口、托育壓力，到居住成本與社會信任崩解，少子化已是攤在國家面前的結構性困局。圖為台北市國小學童放學。記者林伯東／攝影 免費 評論

少子化掏空國家韌性 台灣正站在沒有下一代的懸崖邊

台灣正行走在一條愈發狹窄的路上，新生兒人數再創新低，全年恐跌破13萬，某些鄉鎮的空屋率逼近三成，私校面臨停辦命運，地方凋零已成日常景象。從勞動力缺口、托育壓力，到居住成本與社會信任崩解，少子化已不是一個議題，而是攤在國家面前的結構性困局。「孩子是國家的未來」這句話被引用得太多，卻從未如此貼近現實。

少子化下私立學校近年招生人數漸少，近年私立大學開始提升選課開課人數門檻，部分學校要求至少須由20或30人選課教師才能開課，標準明顯高於公立大學。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

私大開課門檻飆高 課程難、給分嚴的老師恐先被淘汰？

少子化衝擊，近年陸續有私立大學祭出要20或30人選課教師才能開課，比起台大5人選讀就能開課門檻高出許多，有些系一屆才招25人，卻要20人選修才能開課，學生憂心「倒課」影響畢業。學界更指出三項隱憂，包括嚴謹教學的教師、小眾領域恐首當其衝。

有教授被研究生以「論文修改多次」控訴霸凌，求償精神撫慰金30萬，但學生敗訴，教授們感嘆，論文指導歷程「如人飲水」。示意圖，非新聞當事人。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

高教濫訴／論文修改38次被告 教授批：霸凌案無差別受理

校園濫訴不只是國教專利。有私大教授被研究生以論文遭修改38次為由控告霸凌，但學生敗訴；也有國立大學教授因「論文格式有誤退稿」被指霸凌，學校正調查中。當高教校園霸凌認定日漸模糊增添師生衝突，面對潛藏的法律風險，誰還敢真心指導學生？

高教師資危機嚴峻，知名老牌私立大學鬆綁聘任教師的「旋轉門條款」，該校培養出的博士生不用再到校外任職一定年限才能回母校應聘。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

大學聘師／教授退休潮解方浮現 私校鬆綁旋轉門聘自己人

博士就讀意願低落，大學又面臨教師退休潮，導致師資危機。知名老牌私立大學為此鬆綁聘任教師的「旋轉門條款」，該校培養出的博士生不用再到校外任職一定年限才能回母校應聘。也有大學挖角思維另類，招兵對象為50多歲、在半導體業上班的壯年博士。 大學面對師資短缺挑戰，除了採取延後退休等策略，還有哪些解方浮現？

台北市祭出久任獎金制度。不過有國小校長坦言，教育大環境的質變，是不如歸去最重要的原因，不會因為獎金而延任不退休。圖／AI生成 免費 教育

校長退休潮／大小校長同酬不同工 祭獎金能有效留才？

中小學現場，校長也想「落跑」，連大校校長也乏人問津，搶著請調中小型學校，有縣市為此祭出久任獎金。但有校長坦言，教育大環境的質變，是不如歸去的關鍵原因，真要退休絕對不是因為「錢」，也不會因為獎金而延任不退休。

「學歷無用論」的看法讓碩士生減少，連帶讀博士生數量也會變少。受限博班入學人數銳減，學界已傳出未來將有許多研究恐將無以為繼。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 評論

學生靠直播賺錢不讀研究所 高教將失本土學術人才

少子化海嘯來襲，教育部日前公布最新預測，117學年虎年出生族群入學，恐再降至新低的17萬人，「117大限」將至。聯合報數位版掌握，中部某老牌私立大學台文系可能將與跟中文系合併，面對「117大限」，連大學部都保不住，部分領域的研究所人數越來越少，凸顯學歷價值的邊際效益遞減。更令人憂心的是，20年之後，台灣恐將沒有本土的學術人才，成為國家發展的危機。

承接基礎理工教育的高中職陷入師資荒，不少老牌高職只能將課程分配給非本科專業老師。校方指出，理工人才早不願進校園。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

師資告急／老師學期中奔向業界 高中職自然科啟蒙弱化

國內積極培育科技人才，然而在承接基礎理工教育的高中職階段，校園卻陷入師資荒，私立學校與中段高中職首當其衝，就連明星高中也因報考人數下滑，變得不易找到符合期待的教師。資深老師坦言，教育現場岌岌可危，「本質不足以勝任的老師」被硬招進來，上課被學生問倒，學校還得回頭教老師怎麼當老師。

國研院針對國內大學新進初任助理教授調查發現，男性助理教授在不同年齡區間畢業領域與整體趨勢相同，都以「工程、製造及營建」最多。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

初聘教授／工程領域師資需求強 年輕教師成頂大首選

國研院調查國內大學初任助理教授發現，未滿40歲年輕教師中，近三成服務於頂大及中字輩等公立前段班大學，但人數最少的「50歲以上」教師，逾半屬「工程、製造及營建」領域。博士就業競爭激烈，這代表工程等領域近年有強烈師資招聘需求且人才「愈陳愈香」？

1971年7月27日，該學年度台北市高中聯招會放榜，民眾擠在榜單前查看是否上榜。圖／聯合報系資料照片 免費 專題

照片看歷史／1971年北市聯考放榜 男女錄取數共增336人

1971年7月27日，台北市高中聯合招生考試錄取名單當日上午放榜，聯招會已決定增加錄取人數，男女生組最低錄取標準分別為男生組為434分，女生組為436分。男生組決定錄取8550人，較原公布者增加130人。女生組錄取6811人，較先前公布的多錄取206人。聯招會在各校貼榜，並已將成績單寄出。