聯合報每天推出「圖解新聞」，希望藉由圖像設計幫助讀者理解生硬內容，這次的圖表帶你了解地方公務人力的短缺困境。
「上班沒多久就會接到民眾陳情電話，陳情人都很盧，但長官說不能回嘴，如果沒有回應，隔壁同事的電話就響了，他轉去盧別人了......我就開始想，要這樣工作一輩子嗎？」今年84年次的W君，一年多前興沖沖考上普考，做了八個月他就辭職走人，公務員「福利制度一般，因為有加班時數控管，常常沒有加班費，換補休也沒時間休」，更重要是「只有工作穩定，卻沒尊嚴」。
鐵飯碗沒人要捧？2022年特種考試地方政府公務人員考試3月7日放榜，4萬3000多人報考，但總到考率僅60%、總及格率9.5%，且許多類科未招滿，甚至出現53個類科無人錄取窘境，大多是三等與四等工程類職缺。不只地方工程類公務員不好找，中央要找工程類公務員也缺誘因，近幾年流動率大。有國考閱卷人員表示，工程類公務員非常缺，曾被交代改考卷別太嚴，「看得出來有點程度就可以了」。
1995年12月26日，立法院會三讀通過「公務人員考試法」部分條文修正案，取消甲等特考，公務人員考試法在1986年制定時，在第三條中規定，〈為適應特殊需要，得舉行特種考試，分甲、乙、丙、丁四等〉。時任立委的盧修一在修法質詢時指出，甲等特考有利於「黑官漂白」，甚至成為權貴子弟的終南捷徑，如同搭乘直升機空降決策系統、擔任高層政府首長。...
「文史哲」一向是傳統認為大學較「冷門」學系，當孩子想讀這些系時，部分家長總會眉頭深鎖，甚至要求孩子先錄取再準備轉系、轉學，也讓部分「冷門」系在招生時，不得已用「考取公務員」的表現來招生宣傳。有教授坦言「真的滿尷尬」，這不是當初設系的教育目標，但多數家長一聽到畢業後考取國考人數多，卻會心動。
