今年3月南韓有上萬名實習、住院醫師一起辭職抗議醫學院擴大招生名額2千人，首爾五大醫學院教授28日也遞交辭呈。有人說，過去韓國醫界與政府抗爭沒有失敗過，檢察官出身的尹錫悅帶領的政府，是否會堅持擴招2千人方案，民眾又是怎麼看待此事。 這集「遠方」邀請到台灣智庫副執行長董思齊來談談這起罷工爆發的原因，以及南韓政府在執行較大改革時與台灣的不同之處。
美國富豪遺孀露絲‧戈特斯曼（Ruth Gottesman）捐給她過去任教的紐約私立醫學院10億美元，讓學生從此統統免繳學費，成為國際大新聞，感動無數人，露絲的背景也因此曝光。露絲的捐款全部來自夫婿生前持有的波克夏海瑟威（Berkshire Hathaway）A股，夫妻倆都是巴菲特（Warren Buffett）的老友，巴菲特盛讚露絲的義舉，稱「沒見過這麼會用10億美元的人」。露絲與巴菲特有什麼交情？
南韓政府24年來首度擴增醫學系招生名額2000人，引發全國上萬名住院醫師請辭。政府訂出2月29日復職便既往不咎的最後通牒，醫師團體則強硬回應，政府必須先取消擴招計畫。雙方各設下馬其諾防線，直球對決，誰會先眨眼？南韓醫師真的缺額嗎？還是像台灣一樣，不患寡而患不均？
今年大學學測即將寄發成績單，考生後續將展開個人申請，其中在中醫系部分，除了既有的私立中國醫藥大學和長庚大學中醫系，國立陽明交通大學中醫系也將首次招生。外界除了好奇首個國立中醫系加入後，是否衝擊個申「中醫科版圖」，考生更關心該怎麼選填志願？為了與老牌中醫系競逐並區隔特色，陽明交大中醫系特別鎖定培養「這四類」學生，對準畢業後職類，首屆也訂出特有的「非頂標」醫科門檻。 陽明交大還透露，考生若想甄選上陽明交大中醫系，二階面試可多展現「這項」特質。
延宕六年的「馬遠布農族遺骸爭議」，近日又因馬遠族人到台大抗議引發討論。2017年時，台大校方面對族人的索還與各方呼籲，火速做出返還決定，然而為何六年過去，遺骨仍躺在台大醫學院？更何況2018年時監察院調查報告已做出「建議政府順應世界潮流，審慎研議賦予原住民族申請返還遺骸之權利機制」，請問民進黨政府進度到哪了？馬遠遺骨事件是「歷史不正義的又一事證」，不論是政府或大學，都應更積極、主動給個交代。
您身邊是否有人把舊物當寶、捨不得丟掉，導致家中雜物堆積如山？囤積症是一種會隨年齡惡化的心理疾病，估計全球有2%至6%的人口與7%的長者患有這種病，輕則影響生活起居與人際關係，重則導致衛生問題，甚至火災時自斷逃生路。要治療這種病，得先從了解患者囤積的原因著手；史丹福大學醫學院近期也發表一種創新療法，協助長者練習「斷捨離」。
在醫學院，有一群特別的師資用非常獨特的方式傳道、授業、解惑，他們給學生的，是貨真價實的「身教」，被稱為大體老師。清華大學去年成立學士後醫學系，當時校長賀陳弘看到大體老師荒困境，帶頭用行動支持，成為「編號0001」捐贈者，身體力行。賀陳弘說，簽了同意書就不能隨便糟蹋身體，既然要做教學用，就要盡可能維持完整正常。 賀陳弘指出，大體捐贈風氣難上升，是因為許多人不忍將親人遺體假手不認識的第三方處理，但其實醫學院解剖課對待大體老師是相當崇敬的…
北部8所醫學院校每年逾千名醫學生上解剖課，平均14、15名學生共用1具「大體老師」，上課圍成2、3圈，8校評估每年要80具遺體才夠用，但過去5年平均每年收募不到60具，醫學教育陷困境。
目前國內中醫系每年招生總額365名，陽明交通大學中醫學系以外加名額通過申設中醫系後，中醫師和中醫生憂心未來薪水會降低。陽明交大校方保證，至少會確保每年畢業學生的10至20%（3至6人）的中醫師不會進到市場「搶食」，而是投身大學、醫院、政府或產業界；但中醫界人士認為，目前年輕中醫師待遇大約落在11至15萬元之間，之後隨個人造化不同，薪水差異性會越差越大，有些人甚至可以到20、30萬元，產業界和政府的薪水能否比開業更有誘因，除非當網紅接業配，或是賣保健食品。 陽明交大校長林奇宏表示，中醫師的培育已經走到瓶頸，中醫系九成五畢業生全去開診所，到第一線的診所服務民眾。而且，365個招生名額從來沒有補滿過，每年估計有近100名是同時有中西醫執照卻沒有投入中醫的人，這次外加30個名額，並不影響總額。
大學要不要設水電系的議題引發各界熱議。有業界人士認為，水電系和醫學系一樣，都是屬於職訓跟高教合一的科系，現代的水電系的技職訓練系統應比照醫學系；《做工的人》作者林立青認為，台灣目前「技職教育」做得最好的是醫學院，擁有豐富的學科術科，投入最多資源。台灣技職教育最大問題是沒教你哪裡有業主客戶，反觀醫學教育和產業基本上呈現「壟斷」。 國外的水電師傅收入很好，英美日有嚴格的證照考試，社會地位也不差。反觀台灣的水電工程，卻沒有嚴格的證照系統，人員素質沒有標準，沒有行業的自尊自重，進入行業門檻低，優秀的人當然不願意進來...
近2年國科會生科處由醫師身分申請的專題研究計畫中，僅2.5%計畫主持人是中醫師，其他都是西醫師。學界質疑，中醫培養的科學家足夠未來發展的需求嗎？此外，繼清冠一號後台灣中醫的新藥開發，也是非常重要的產業，必須借重醫院體系來進行人體臨床試驗。衛生福利部國家中醫藥研究所所長蘇奕彰表示，台灣中醫藥產業發展長期缺少「基礎建設」，尤其台灣中藥廠資金規模太小，完全沒有研發能力。
國立「中字輩」大學競爭激烈，各校教師在學術論文發表上勢均力敵，不過近年其中一間大學卻有爆發型成長，甚至默默「超車」，2022年該校教師在Scopus資料庫收錄期刊上發表的論文數達2049篇，翻轉為「4中之首」，成長幅度62.5%，超越台大的21.1%；校務決策者透露，學術能量爆發的關鍵是「一要二不」，要激發師生榮譽感，但不炒短線、不把手段當目的。
國人生病會想看中醫的不到三成，原因很多。在中部診所執業的一名「七年級」中醫診所院長坦承，中醫沒有固定且標準答案，新手菜鳥醫師進入臨床後遇到問題往往只能「亂槍打鳥」，靠「機緣」邊治療邊摸索出自身診斷方式，導致中醫師素質參差不齊，該名診所院長也質疑，大學中醫系淪為「國考總複習班」。不過有中醫系學生認為，大學是教導學生在學會基礎的中西醫知識後可做更多延伸，並不是專門製造「診所醫生」的工廠。
為打破科學界長期被影響期刊的影響指數（Impact Factor，IF）綁架，知名非營利開放取用（Open Access）期刊 「數位生命科學」（eLife）今年1月起從「先審查後刊登」改為「先刊登再審查」，投稿只要經過編輯接受，不論同儕審查結果是好是壞一律刊登，同時公開審查意見，招致學界論戰，有人認為可能「劣幣驅逐良幣」，且刊登數量變多必定會稀釋IF；中研院院士陳培哲則建議多加一道機制，讓作者自己也要負責。
台大醫學院去年開第一槍，正面表列600餘本有爭議性的期刊黑名單，近日又祭出第二彈「加強實質審查期刊」，更詳細地列出疑似掠奪性期刊（predatory journal）和巨量期刊（Mega journal）清單，教師以這些期刊的投稿論文申請聘任、升等，須提供同儕審查完整紀錄，更「出重手」取消論文刊登費補助；馬偕醫學院也明定投稿掠奪性期刊不能當升等的主論文，獎勵金也會被打折，學術界認為「台大先出手，相信各大學應該很快就會跟上」。 有醫學系教授表示，這類掠奪性期刊或巨量期刊的出版商很「聰明」，審查過程雖徒具形式，但都有完整紀錄。雖說台大表示並沒有拒絕以這類期刊的論文來申請升等，但實際上就是多一項刷掉申請人的工具…
為何把持學術出版大權的期刊出版商可以予取予求？大學教授的KPI跟期刊投稿綁在一起有何背後內幕？期刊出版社與知名全球大學評比機構相互結合，大學為了排名，只能拚命用國際出版、期刊論文發表數量來評鑑教授，但實情是，很多大學連資料庫都買不起，高額的論文刊登費更讓拚升等的年輕教授，以及未能取得研究計畫補助但又有論文發表壓力的中老年教授壓力爆棚。
學術期刊的刊登費用過高，一直為人詬病，神經影像醫學頂尖期刊Neuroimage編輯群因不滿出版商愛思唯爾（Elsevier）向投稿者開價3450元美金（約新台幣10萬元）的刊登費，兩度協商調降未果，近日集體請辭抗議。台大醫學院教授表示，開放取用（Open Access，OA）期刊利用研究者想要發表的渴望索取高額刊登費。無償參與審查編輯的學者，成為出版社免費的斂財工具。這次編輯集體請辭，是否會引發骨牌效應，學界都在看。
畢業季即將到來，社會新鮮人該如何發揮自身優勢，在職場中順利卡位？聯合報數位版專訪保時捷代理商「尚騰汽車集團」執行長吳睿弘。吳睿弘念了3間大學，橫跨海洋、印刷、營養三個截然不同領域，雖然學習路顛簸，但他憑著企圖心和熱情，進入最愛的汽車產業，從助理工程師當到總經理。 吳睿弘說，學歷不能代表成就，如果沒找到一份自己有熱忱的工作，取得成就的機率微乎其微。他也提醒年輕學子拋開學歷思維，「選擇所愛」才是最重要的。
台灣的大學對博士生的畢業條件及教師升等考核，採取「點數制」，用期刊的Impact factor（IF、影響指數）來評估研究表現，連帶引發掠奪性期刊的爭議，上月出版商Hindawi旗下部分期刊就被SCI除名。台大教授李國譚說，台灣的大學教師升等制度，猶如千年前鄭人買履的寓言，也有醫學系教授說，掠奪性期刊應是近5年內才普遍被許多學者作為升等捷徑，「呷好逗相報」。
教育部推動多元升等，2022年8月修正「專科以上學校教師資格審定辦法」納入教學升等，教師若在教學方法上有所創新，也能寫成專門著作或報告送審。但國內頂大少有專任教師以教學實務升等。國立陽明交通大學教務長陳永昇分析，即使老師教學表現傑出，也會因同儕都採研究表現升等而有壓力，擔心走教學升等會被「貼標籤」。有台大教授認為，台灣高教缺乏「教學升等」的典範，或許是該制度難以落實的核心問題。
