全美航管人員普遍因人力嚴重短缺和工作環境差而疲累不堪、士氣低落，許多航管員必須每周工作6天，每天工作10小時，雖賺進令人稱羡的加班費，但已危害心理健康。根據紐約時報取得的美國聯邦航空管理局（FAA）內部報告，有些航管員在當班時睡著了，有人喝醉照常值班，也有人趁休息時吸大麻，而航管員在過去一年犯下的「重大失誤」比前一年增加65%，多次險象環生，飛航安全拉警報。
士林地方法院刑事庭法官李昭然日前凌晨自宿舍墜樓，死訊傳出，法界愕然，哀嘆是「黑色星期五」，也引爆基層法官對司法院的不滿怒火，「案子愈辦愈多，司法院卻毫無具體作為」。回顧2023年，就有3位司法官，因為過勞而身體出狀況。 蔡政府任內的司法改革，國民法官新制上路，加上詐騙案爆量成長，大量案件幾乎快壓垮司法體系，2023年陸續傳出3名司法官疑似過勞昏倒，其中承審立委集體收賄案的台灣高等法院法官蕭世昌，一度失去呼吸心跳心臟裝了3根支架救回一命。司法工作環境日益惡劣，如何兼顧司法品質與司法官健康，司法高層不能光只會說空話... ★珍惜生命，若您或身邊的人有心理困擾，可撥打 安心專線：1925｜生命線協談專線：1995｜張老師專線：1980
中研院研究員輕生事件，引發學術界譁然。有台大教授分析，學術界的研究、教學責任，應是造成教研人員壓力大的原因之一；一名曾罹患憂鬱症的大學教師說，他已經升等，也拿到免評，但對他而言，研究生的經費與未來，是他最大的壓力來源。最多時曾每月要花20幾萬養實驗室5、6個博士生，每天壓力大到睡不著，實驗也只能撿最便宜的做。
公立學校教師不足、代理教師荒，似乎舉世皆然。美國在疫情2年間至少30萬名公立學校教職員離職，歐洲通膨致教職成難以持續的低薪工作，日本的戰後嬰兒潮退休後人力青黃不接，檢討企業媒合員工轉換跑道的可能性。 朝日新聞報導，日本新學年始於每年4月開始，但今年7月底日本教職員工會（日教組）在東京的集會已喊出「學校有危機！」，要求改善教師工作環境、待遇，參與者說，他的學校明年新學年就找不到班導師，有人說今年才聘來的新人老師，已打算提辭呈...
你現在的工作不必通勤、不用長時間輪班、不必到公司、薪水不錯而且勞逸平衡嗎？恭喜你，你正在做「懶女孩職業」（lazy girl job）。 英國廣播公司（BBC）報導，5月底，TikTok創作者裘吉（Gabrielle Judge），戴著大框眼鏡坐在鏡頭前，高談闊論自創名詞「懶女孩職業」——沒什麼壓力、沒什麼人監督、薪水沒什麼好嫌的工作，而影片一出旋即獲得上千人響應。到底這種職業的核心訴求是什麼？其實她們追求的並非上班只想無所事事。...
法務部於6月27日與工研院簽署合作意向書儀式，要將科技應用於司法實務，以解決檢察官工作過勞問題。然而，新聞稿寫得洋洋灑灑、鼓舞人心，但究竟要如何解決第一線檢察官過勞一事，未見有明確之方向及作法。...
警察勤休新制今年元月上路，限制上班時數保障健康權，但工作量不減，警力也沒變多，不少警察下班仍上「黑班」，超勤加班費還縮水，淪為勤務表的「紙上健康權」。警察任務性質特殊，官警抱怨長期過勞，新制規定「僅供參考」，究竟為何有做不完的事？又有哪些警察常上黑班？
「其實目前在消防工作裡面，有八成是緊急救護，救災反而比較少，因為我們預防做得好。」新北市消防局淡水分隊高級救護員蘇韋禎經手的救護案件豐富，常把民眾的需求放在首位。消防工促會代表柯廷儒同樣身為一線救護員，他希望所有心肺功能停止後獲救的民眾都能「回到日常生活、過好他們的人生」，但這些緊急救護員卻常常面臨過勞的困境。
在科技業打拚雖能享有高薪，但伴隨的龐大壓力也非一般人能承受。一位曾待過微軟、臉書的科技主管投書透露，他被倦怠感壓垮，罹患憂鬱症，後來決定辭掉工作，卻改到零售巨擘亞馬遜擔任倉儲工人。雖然這明顯是高才低就，該份基層工作卻帶來不同視野，讓他重新審視自己所處的產業，最終助他克服心病，只是其中過程絕不輕鬆。...
警察勤休新制元旦上路，每月超勤時數以80小時為上限，遇主管、值宿所、偵辦刑案特殊情況則「開後門」，可以挪移加班時數，以每3個月240小時為限，然而缺乏挪移條件、事後補償機制，針對工時恐無限延長的集會遊行勤務，也無相關規範，缺乏配套。專家指出，規範必須更清楚，並讓警方回歸專業、精簡非專業勤務。
日前台灣職業健康安全連線發表台、日、韓2021年過勞報告，沒有引起太多關注。其中日韓無論是過勞，或是職業引起的憂鬱、自殺案件，都高出台灣數10倍的數據，還是很令人震撼。3年受新冠疫情干擾，讓很多職場問題未浮上檯面，不代表問題不存在。台灣有千萬勞工，一年精神疾病職災案件平均不到6件，主政者不但不該引以為喜，更要找出巨大落差的真正原因，填補漏洞。
消防員工作權益促進會提出推動消防改革承諾書，希望六都市長候選人能承諾幫助改善消防員的勞動環境，但自9月底遞出以來，都沒有候選人提出任何承諾。究竟這有什麼值得關注的地方？
醫師過勞、倒下，最大受害者是每一名在病榻上急需照護的病患，當台灣社會還任由醫師毫無基本勞動保障、隨時遭惡意不續聘時，歐美醫護人員早就以「罷工」爭取訴求，並且還獲得了多數民眾認同與支持；每個人都可會變老與生病，歐美醫護爭勞權、護病患的方式，如何供台灣借鏡？
教育部在民國106年加強推動中小學行政減量，儘管提出延長評鑑、減少研習天數等策略，對於第一線的教師來說，行政工作有增無減，壓得喘不過氣，甚至為此犧牲教學本務，成為不快樂教師。今年選舉，包括國民黨高雄市長參選人柯志恩、時代力量苗栗縣長參選人宋國鼎把行政減量當成政見，他們都看到了問題，全國教育產業總工會秘書長劉亞平說，老師做這些行政工作有意義嗎？真正的教學是在現場，不是嗎？
站在日本東京某小學教室講台上的女性今年82歲，她笑著說，「學生年紀和我的曾孫一樣，我喜歡小孩也喜歡教書」。東京今年有50所小學聘不齊老師，官方說全國至少缺2000名教師。靠高齡OB（退休教師）救援，因年輕人不再嚮往杏壇。 東洋經濟記者採訪這名奶奶級教師的時候，學校教務主任來電：「又有老師不能來了。明天上午可以幫忙代理嗎？」每周兼的7堂課有鐘點費，從早到傍晚的職務代理卻不支薪，包括營養午餐時段協助特教班打菜。她知道，萬一拒絕，學校營運要開天窗。...
「我人生中的每一天都想當老師，餘生也是如此，這是我最喜歡的事。」一位千禧世代女教師如此形容自己的教學熱忱。但是她也自曝，過去有長達兩年時間，她一直都在「默默辭職」；這個詞近來在歐美職場颳起旋風，引發熱烈討論。但這位女老師後來真的退出教學第一線，現在攻讀博士之餘，也傳授其他老師她的默默辭職之道。她說，這不是鼓勵工作打馬虎眼，而是找回生活並保有收入、一個兩全其美的辦法。
日本東大阪7-Eleven「店主之亂」官司一審，7-Eleven總部大獲全勝。法院判總部與片面中止24小時營業的加盟店主解除合約，沒有違法。不過關係人士分析，若前會長、被譽為7-Eleven之父鈴木敏文還在掌權，根本不會發生這類的「反抗」。
今年6月，日本仙台地方法院審理強盜殺人案時，有一名參審員睡到打呼。被告律師抗議，地院接受參審員辭退。睡魔襲向法庭，似乎不是偶發事件，有調查顯示，逾四成的律師看過法官在開庭時打瞌睡，而他們的反應耐人尋味。
新冠疫情趨緩，台灣民眾逐步邁入與病毒共存的新常態生活，運動與飲食習慣也得改變；研究發現，久坐看電視，當沙發馬鈴薯的重症風險提升85%，高強度運動可降低76％死亡風險。維持好的生活習慣，雖是老生常談，卻可降低染疫與重症風險，應成為疫後的全民運動。
疫情讓護理人員崩潰，加上中央疫情指揮中心要求放寬專責病房護理人力，原本護病比一比五改為一比九，甚至是一比十二，引發基層醫護反彈。護理人員出現大量出走潮，許多護理師越做越心寒，不斷問中央我們到底做錯什麼事。據悉，許多人紛紛離職轉職，甚至去讀碩士班進修，台灣護師醫療產業工會統計，護理人員的執業率，從今年59.7％降至今年5月59.1％，工作負荷量怎麼能承擔？
