「生生用平板」政策上路前，教育部長拍胸脯保證不會訂KPI，就算有KPI也都很簡單，結果現在卻處處是KPI，甚至連動競爭型計畫。缺乏資訊教育設備與師資，且一堆代理教師或主任兼資訊組長的小校，陷入無止盡、無意義的「開機戰爭」。 不過更殘酷的是，雖然有許多校長、資訊組長、第一線教師對KPI有怨言，但多數不敢跳出來說真話，因為怕得罪上頭。一名校長直言：如果只是鄉愿，一樣不會有改變。
教育部推行「生生用平板」計畫，現在只在意「開機率」？各縣市教育局處頻頻叮嚀各校載具開機率，為了達標，有學校要求老師回報開機率、交課堂照片，甚至公布全校老師的KPI，開機率未達60%等同「後段班」，學校被列為要輔導，有國小校長怒批，台灣資訊教育以開機率作為效益假象，實在荒謬。
伊朗對以色列發動無人機和飛彈攻擊，有在以色列台生表示，半夜聽見爆炸聲就和丈夫躲到家中防空洞睡覺。對此，教育部回應，目前在以色列就讀的台灣學生包含交換生在內共計21人，將持續與駐以色列代表處保持聯繫，密切關注我國留學生狀況，提供必要協助。...
現在是高等教育高牆瓦解的時代，線上學習平台Coursera「吃掉」了全世界3分之1全世界大學生人數，現代大學教育無論在知識或行政面向都正處於解構、重組的關鍵時刻，新任教育部長鄭英耀面臨的挑戰嚴峻且前所未有。大學退場潮、世界排名倒退，也都是不小挑戰。 然而最關鍵的是，從大學校長晉升教育部長的鄭英耀，是否有能力去除掉台灣長年以來「唯官員是從」的病態，別讓民粹成為學術進步的絆腳石？還是當官當權之後，依舊成就另一個新的「官場現形記」？
410教改引發不少教育政策出現，其中廣設大學被指造成如今大學倒閉、學歷通膨等後遺症。有人把帳算在當時行政院教改會召集人李遠哲頭上，也有人指是前教長吳京推動第二教育國道所致，真的是這樣嗎？ 聯合報數位版訪問多位教改重要人士還原當年教改歷程。從民間410大遊行到政府成立教改會，再到教改政策執行，為何「台灣一直在誤失機會」，種下現在的苦果？
1955年4月5日，中華民國第十二屆音樂節慶祝大會，在台北市貴陽街1段58號靜心樂園中正堂舉行。當天，音樂界人士及來賓數百人出席，並通過音樂節宣言，揭櫫4大目標，其中之一為效法黃帝精神，創作「渡漳」式的戰鬥音樂。另外，音樂界人士康樞還提出臨時動議2點：一、籌備成立中華民國音樂協會，並推定籌備人員；二、以大會名義向政府請願，開放樂器進口，音樂會免稅。...
從2014年至2024年7月底，全台已有15所大專院校陸續退場，師生首當其衝，老師失業後有人返鄉種田，有人兼多職養家；學生像球一樣被踢來踢去，最慘的是，有學生轉學到被安置的學校後，該所學校也退場。退場海嘯襲來，衝擊只會更加惡化。 聯合報數位版「教改30年」系列專題，專訪多名退場師生現身說法，他們的受害故事，不過是數千人裡的冰山一角。
1994年4月10日，史上最大教改工程上路，其中忽視少子化的廣設大學惡果已現形。學界認為，當政治支票凌駕教育，技專浮濫升格是「無法回頭的錯誤政策」，遺毒是大學倒閉退場相繼出現。 2014年高鳳數位內容學院成為首間退場學校後，至2024年7月底，已知有15所大專走入歷史，且其中有13所過去曾專科升格為學院或科大。退場海嘯還在現在進行式，教團甚至預估到117學年恐共有40所大專退場。聯合報數位版從4月4日至4月8日止，一連5天推出「教改30年」系列專題，深度探討教改廣設大學的苦果，即將上台的賴清德政府，該如何收拾爛攤？
AI時代來臨，人人都有了「超級軍師」，如何引導學生善用而非濫用生成式人工智慧？有朝一日，若AI的回答比老師更快更完整，而且不會喊累，學校要教給學生的是什麼？是知識、能力、或是態度？未來的老師，師培課程勢必要大幅度改變。 國立興大附中校長陳勇延表示，未來的老師，必須有與AI共存的準備，AI就是生活與工作的一分。「未來AI像水一樣，我們是魚。」企圖用禁絕圍堵恐是徒勞無功，善用AI的人才不容易被淘汰。
準公共幼兒園上路6年以來，遭批亂象百出，違規園所案例多且管理監督機制不明。準公幼今年8月新學年將邁入第三期，教育部為此擬新增退場機制等新規，但根據教育部今(29日)正式公告的第三期續約條件及收費調整方案，不只調降師生比時程跳票，不續約的退場要件也比原草案時又排除教保人員不當對待幼兒，完全踩到家長底線。
少子化衝擊，許多私校面臨退場危機，位於台南的遠東科技大學，獲得中國信託集團的1億元捐資，更名為「中信科技大學」，主打現在最搶手的半導體學院。面對多元社會需求的變化，並在政府稀少經費預算下，迫使大學必須改變經營管理策略，在夾縫中求生存。 中信金入主遠東科大後，真能如中信金內部高層人士所說的「做公益」，落實大學「服務學生」的重要責任？如何讓社會對企業辦大學「信服」？如何讓師生「幸福」？都需要讓時間去證明。
學校業務繁重的大組，如教務處的教學組、設備組、註冊組，以及學務處的訓育組、生教組，都屬於正式老師「極度不願意接任」的可怕空缺，因此常常丟給代理教師接任組長。而日前有學校在教甄簡章上直接徵「教師兼主任」，讓新進教師擔任統領各組長的一級主管，讓正在準備教甄的代理教師社群一片嘩然。新北市發生國中生割頸案後，學務主任、生輔組長更難找到人來當，行政大逃亡這道題怎麼解？教育部說話了。...
準公共幼兒園第三期今年8月即將上路，行事慢半拍的教育部快馬加鞭，終於允諾3月底相關簽約合作要件會定案。根據現行草案，全台受影響的準公共幼兒園竟可能比估計的百家還要多。準公共幼兒園退場機制最關鍵的爭議點是什麼，教育部真的是砍準公救公幼嗎？為什麼業者感嘆準公幼是一條不歸路，準公幼退場真的只有死路一條嗎？傳出教育部國教署還是會溯及既往，關鍵時間點又是何時？聯合報帶您深入掌握。
很多大學設計領域科系為了招生宣傳，將德國紅點設計獎、德國iF設計獎等國際獎項列為學生畢業門檻之一，也可看到有些老師固定帶著學生創作「可以得獎」的作品送件，因為得獎與否也與教師升等有關。紅點昂貴的報名費及繳獎費，被不少人認為讓整個結構扭曲及商業化，教師、學生不過是扭曲結構下的小環節，但也有學者認為，報名費本身就是篩選，覺得貴，選擇其他手段經營自己就好，不需要批評獎項。 究竟，大學設計相關科系學生畢業後找工作時，雇主會看應徵者哪些能力？資深設計師表示，最終仍取決這項關鍵，得獎只會讓他們多注意一眼而已。...
準公共幼兒園第三期即將上路，因教育部國教署訂定的第三期程草案中明定多項退場機制，不少準公幼已經被通知恐不符準公幼續約規定。近期園所也陸續通知家長，家長如果要繼續念，學費會翻倍，家長氣炸，發動連署陳情。教育團體則認為，準公幼第三期退場機制要有配套措施，不然一解約就要家長繳全額，這不是讓園所把家長當人質嗎？
政府推動準公共幼兒園多年，卻也引發浮濫和違規等爭議，教育部國教署日前因而針對今年8月即將上路的準公幼第三期提出新合約草案，祭出不少加嚴和退場等新規。幼教團體表示，與前兩期相比，最新一期合約草案規格雖增高，但仍有3項關鍵不足，應該納入草案，包括教保員薪資應該做到這些要求，還要有相關監督機制。
近期北市高中老師被攻擊事件，無論是學生、家長還是老師，都可能因此感到委屈和憤怒。事已至此，也不該再抓戰犯，而是要從中學習，思索如何改變。事實上，很多第一線教師，因為不了解如何有效與特殊需求學生互動，身心壓力大，甚至陷入校園霸凌等訴訟或行政調查。這是一個難解的教育議題，教育部不該再漠視，如何強化教師的特教知識技能？避免類似事情再次發生。 北市某間高中特教學生打老師的事件，教育界議論紛紛。事發當下，這名老師看似冷靜，原來臨時去代課的他，並不知道這名學生是特教生。老師的言語及態度，激怒了學生，最後便是學生理智斷線。
全台準公共幼兒園進入新學期招生報名，不少家長已幫孩子選好園所。不過，因準公幼今年8月即將進入第三期，但教育部相關草案卻牛步進行，其中因草案出現「這些」新規定，家長團體擔憂屆時恐出現入學變數，不排除若有準公共園所出現學生名額減額問題，部分幼童就會被迫遭到原定就讀的園所退收，出現臨時找不到學校念的安置問題，家長勢必大爆走。
近年特教生人數持續增加，根據教育部資料，2021年幼兒園特殊生約2.1萬人，2022年增加至2.3萬人。《特殊教育法》隔了14年大幅修正後，學前特教預算2023年編列4.9億元，今年提高至8.1億元，預算歷年最高，但公立幼兒園資源卻一反過去，比其他園所不足，在特教上失去優勢，怎會這樣？幼兒園的特殊生大多需要教師、特教助理員從旁協助，專家提醒，該揚棄「大雞慢啼」觀念，好好正視孩子是否有發展遲緩，讓孩子有機會跟上來。
近年許多大學教師升等案，費時多年仍未審結，教師難以跳脫學校教評會與教育部之間無止盡的輪迴漩渦。一名台大某學院助理教授提升等副教授未過，他已經第5次訴願，系教評會的理由是論文發表數量偏低，因為台大要追求「卓越」，研究表現必須要「好」。至於研究好或不好，是由外審還是系上認定？是雙方最大歧見。此案在法律上的認定也存有爭議，究竟是外審意見被漠視，還是系教評會被架空？爭論不休。...
