日前「才藝無用論」在台灣社群熱議,列出童年學過十大最沒用才藝。日本人一樣熱中送孩子學才藝,歷年調查發現,考進東京大學的人,有高比例的人童年開始學游泳和鋼琴。專家指出,學才藝培養學業以外的非認知能力,對孩子的影響不在「長大有沒有用到」。
德國紅點設計獎讓不少設計圈人士趨之若鶩,但昂貴的報名費和繳獎費、浮濫的獲獎數,都令設計圈詬病。有設計公司負責人揭露,近年經常收到專門幫忙「報獎」的代辦經紀公司電郵,提出近百個國際獎項建議列表,從紅點、iF到沒聽過的都有,並提供多個方案,費用從10萬到30萬不等;有的設計獎還會直接搜尋設計師、邀請參賽,也難怪被學界稱是「設計界的掠奪性期刊」。 聯合報數位版取得某代辦公司企畫書,究竟「包準得獎」的手法為何?
113學年大學申請入學第二階段面試5月開始,教授最後通常會問考生「有沒有問題要問我們?」此時考生又應該如何回覆?如果要反問教授,該問些什麼?台大等頂大教授說,建議問一些有深度的問題。聯合報數位版採訪多位面試豐富經驗、不同領域的頂大和老牌私大教授,整理出實戰攻略,除了對系所的了解要做功課,被問及沒料想到的題目,「這樣」應答也是相當加分。
這些年各大學都面臨退休潮,出缺多,國內人才流動相對多,不少國立「中字輩」大學教師,往頂尖大學流動。博士級人才學界跟業界薪資落差大,曾在台積電、台達電子等工作後的高階研究人才,也有人選擇轉往學界。有學者直言,升等的六年條款常讓年輕助理教授演變成工作、家庭兩頭燒,很不友善。
近年頂尖大學資深教授的退休潮逐漸加大,頂大教職空缺不少,從其他各校延攬師資是最容易的途徑之一,加上各頂大的彈性薪資與補助研究啟動經費越來越有吸引力,師資流動情況越演越烈,不少「中字輩」教師往台成清交及國外大學流動。有中字輩大學某個系今年2月走了2名新生代教師,開缺後,17人搶1,該缺至今卻仍懸著,本土博士為何仍處劣勢?
當大學學測級數不相上下,面試成為決勝關鍵。此時的首要任務是「了解敵情」,徹底蒐集甄試學系的資訊;專家指出,自我介紹切忌冗長,成功的關鍵是「留下伏筆」,醫學系面試經常會找精神科醫師觀察考生,因此考官挑毛病時,考生千萬不要動怒。面試官很愛問的思考性問題等五大題型,及可能「踩雷」的題目,專家建議這樣答題,千萬不要說大話露出馬腳。
學測落幕,準備申請入學的高三生也要開始整理過去2年多累積的學習歷程檔案。清華大學招生策略中心主任王潔觀察到,學生在準備學習歷程時常以為「數大便是美」,或是附上影片QR Code、用影片呈現的學習成果,其實這些都是NG作法,教授並非排斥學生使用ChatGPT,但使用要有眉角。去年仍有約18%的考生在申請入學通過第一階段篩選後,重新製作、編排備審資料採PDF檔案格式上傳,何者有利?專家這樣解析。
教育部設有大學系所師資質量基準,如學士班至少應有7名具備系所專業的專任教師,但不少學校將原本隸屬於「通識中心」的專任師資編制轉移到「專業系所」,以此「灌水」因應教育部基準。教育部去年為此首次進行技專校院師資查核,發現部分通識師資不合系所專業進而不認列,未料隨後竟有學校以三「奧步」,明示或暗示逼退這些被灌水的教師。 學者還認為,學校此舉背後,更大隱憂是大學教育「隧道化」,只在乎專業、不尊重通識教育,讓通識教師竟變成可灌水、可拋棄的人力。
最近幾年高等教育人才招募遠低於退休,有學者示警:大學教職恐出現大缺口。台大教授坦言,這幾年聘教師愈來愈難,一個缺往往2至3年才有機會聘到,在招聘過程中,外籍老師還會問「兩岸會不會發動戰爭?」台師大教授提到,現在三級三審前,系所要先跟學校的「學術審核小組」周旋,除了會出現外行審內行,過程中,好的人選可能已經被別的學校聘走。 台灣的大學教職處於青黃不接狀態。未來10年內將有近9000名專任教授要退休,但也有一些學校要減招、停招,實際上究竟釋出多少教師員額?國內這麼多博士班,所培育出的博士的學識、能力,差異會不會很大?有哪些學校/科系是遇缺不補,用專案或兼任教授來替代退休教授?有哪些學校/科系寧缺勿濫,會想聘用具備國外資歷的頂尖人才,都牽動博士、教授求職、換工作。
當博士流浪和教授大量退休同時存在,是什麼情況?因年金改革選擇延後退休的大學教師2023年再創新高,教育部統計,未來10年內,近9千名大學專任教授要退休,教授退休潮來了,但年輕博士要擠進大學窄門仍相當不易,有資深學者透露,後台不夠硬的博士後,才會有找不到大學教職的問題,其實早已有暗盤內定要找的人。不過,台大資深教授表示,即使真的存在「後台」,影響也有限,畢竟一個蘿蔔一個坑,流浪教師的人數仍然不會變。
宇宙浩瀚無垠,天文科學神秘莫測,浦田裕次專精於天文學,長年研究伽瑪射線爆,也是台灣首位參與NASA計畫觀測到黑洞「吞噬」恆星的學者,但他2021年卻被中央大學認定「教學不力」、「無法勝任工作」而不續聘。 浦田裕次捍衛自身權利,提訴願被駁回,再打行政訴訟戰獲得勝訴,法院認定他和中央大學間的聘任關係存在,但校方已向最高行政法院提起上訴,校方認定浦田裕次不能勝任教職的原因為何?又法院如何認定教評會的不續聘處分有違誤?
多所大學面臨倒閉命運,不久後大學教師們即將面臨一波波的強制資遣潮,哪些人該走該留如何決定?有私大校長透露主要是看「這一點」;也有私大校長直言,學生數變少、學雜費收入縮水,但每個專任教師的上百萬年薪還是要發,「固定成本很可觀」。如果大家只顧自己,都不走,就只能等著「滅團」。有些董事會會幫老師寫轉職推薦信;還有卸任校長帶教師整團到大陸應徵,找出路。...
印度電影《心中的小星星》,主角8歲伊翔,上課不專心學業成績差,被標籤為「問題學生」,直到遇到了老師尼康,才知道原來他常把字寫得顛三倒四,全是因為書寫障礙。出道受封「省話一哥」的歌手蕭敬騰,大字不識幾個,他坦承自己有閱讀障礙。 這些都統稱學習障礙,而且會伴隨一輩子,根據教育部統計,各級學校特殊教育身心障礙學生人數,學習障礙占四成,而且人數10年翻倍,專家卻認為還是低估了。學障孩子外表不易辨識,容易被誤解,專家指出一特徵,孩子不是不努力,但需要拉一把。 專家表示,如果在大班或小學一、二年級階段,發現孩子在學習上有困難,努力了也效果有限,就要注意孩子是否有學習障礙。
總統立委激烈選情也燒向學術圈。近日某些被政黨提名的學者,在學術或教學群組,為自己和政黨拉票,也有被提名為不分區立委的教授在臉書上語氣跟「名嘴」沒兩樣,引發爭議。學者從政後,是否「換了位置就換了腦袋」也是經常被討論的話題,有學者認為換位思考,不一定不好,若不想讓專業淪為政治的奴隸,有兩件事一定要堅持。
老師身為知識分子,卻鮮少看他們涉足時事議題評論,北一女中老師區桂芝去年批108課綱是「無恥課綱」,一番言論在網路瘋傳,「區桂芝現象」能引爆教師知識分子魂?區桂芝接受聯合報數位版專訪說,在那之後,校內老師連談都不敢跟她談,同事和學生只能私下支持,沒有人敢大張旗鼓表態。 區桂芝分析,老師較少談論是因為「怕被貼標籤」,學生若將你上課所言轉述,正好是家長或學生不滿意的例子,很可能就會被認為不適任等莫須有罪名,甚至還會被告。如果選後仍是民進黨執政,自己這次發言會遭遇何種待遇,將成為各界觀察指標。
金珠賢是國立首爾大學的醫學昆蟲學教授;當初父母對她投入這門學術領域感到憂心。如今南韓面臨數十年來最嚴重的臭蟲肆虐,一下子將這位37歲的學者推上防疫前線。專攻吸血昆蟲研究、被視為「臭蟲剋星」的她,要如何帶領南韓打贏這場抗蟲大作戰?
近年多所大專校院接連退場,許多私大進行校務改革盼能「起死回生」,但有校長抱怨更揭露改革遇到的最大困難,教師法對專任教師有「無限上綱」的保障,導致部分教師不管學校死活,只管自己飯碗,每天像行屍走肉一樣;求「生」若渴的私立大學,除用早鳥獎學金搶新生,怎麼留住已經註冊的學生也很重要。有的大學系所要求導師要親自連繫家長調查學生休學原因並家訪,或要求導師建立「休學生群組」,督促學生復學。
近日台北地方法院出現台灣史上第一個大學教師升等不成的國家賠償案,一審判決以「升等通過」視為教師「工作權」,判台大應賠償10萬元。有台大教授認為,賠償金額只有10萬元,學術自由的價值竟如此低廉,學校根本不痛不癢,光是訴訟費用就不知道要幾倍;贏了這場訴訟的台大教師委任律師說,這樣的國賠判決,是教育部「放任」大學恣意妄為造成的,即使教師勝訴,處分也是發回學校重審,教育部為何不介入「代審」?
台大林姓副教授兩年多來申請三次升等教授,全被系所教評會否決,第一次處分經訴願機關教育部判定台大違法後,台大第二次、第三次處分仍為升等不過。台北地方法院認為,台大「怠於執行職務」,致林師工作權遭受損害情節重大,精神上應受有相當痛苦,且公立大學教評會審議教師升等案屬「行使公權力」,判決台大須負擔國家賠償責任;台大回應,林師現仍為台大教師,從事研究、教學、薪資待遇等工作權內涵並未受影響,台大會再上訴。
台灣在安聯集團發布的「2023年安聯全球財富報告」排名中名列第五,然而在這麼「有錢」的地方,卻看到各種低薪的新聞,年輕人買不起房、不敢生養小孩,有時真的懷疑是否身處「平行時空」?大學兼課教師鐘點費不如學生打工所得、台大碩士生校內工作時薪不到百元,這些都已經是不退流行、萬年百搭的「台灣奇蹟」,但更令人憂心的是,這也凸顯出國內高教圈瀰漫著某種「認份」的心態。有人只想求溫飽,選擇低調沉默。有人為了工作權打官司,又怕被學校清算。甚至聽聞有大學校長警告全校教師不能找立法委員陳情,以免「因小失大」。