蔡英文總統的六大勞動政見，就屬連8次調漲基本工資最常被拿來說嘴。如今趕在任期尾聲，再完成「最低工資法」立法，完備基本工資審議機制，再添一筆政績，勞動部也大言不慚地稱「達成了政府穩定明確調整最低工資，撐住勞工及其家庭經濟生活的承諾」。但若熟知現行審議辦法，就會知道立法這一步，看似前進，實則原地踏步。說好的承諾，只是一句空話，莫怪乎勞團痛批政府詐騙全國勞工。
五大勞團日前舉辦「2024總統候選人勞動政見發表會」，三黨總統參選人登記後首度「同場不同台」，民進黨賴清德實問虛答、國民黨侯友宜頻看草稿，最後出場的民眾黨柯文哲不按牌理出牌，未按規定進行，卻打出「無厘頭牌」博得笑聲。三人在這場政見發表會的表現，可說是接下來重頭戲—總統大選辯論會縮影；不過專家認為，政見曲高和寡，三人普遍空泛，即便相互攻擊也只搔到癢處，恐讓此次選舉集體淺碟化，大選最終決勝還是「這三項關鍵政治因素」。
勞動部11月底即將討論旅宿業開放移工議題，外界預期屆時開放移工政策將拍板定案。不過勞團與專家認為，這是錯誤的第一步，開放移工不但無法解決缺工問題，在勞動力市場面臨大缺工，勞工薪資議價能力終於有機會提升之際，政府卻要同意服務業引進移工，反而扼殺台灣勞工爭取調高薪資與工作條件機會。 全國產業總工會祕書長戴國榮直接表明勞團最大憂慮。他表示，先不說年輕人超過50%進入服務業，開放後可能排擠本國人就業機會，如果業者一直壓低薪資，年輕人當然不願意；原本因為產業缺工，業者必須加薪找人，一旦開放後，業者更不用提高本勞薪資。 他說，就在行政院放出開放旅宿業引進移工第一時間，全產總就發出聲明表達反對，「呼籲執政者不要當台灣低薪幫凶」。
總統大選將屆，「藍白合」議題占據主要版面，藍綠陣營不見政策交鋒，連以往必然集結要求總統參選人表態的勞團，今年也都異常安靜。相較勞工面對的低薪通膨困境，以及再過幾年勞保就可能破產危機，朝野政黨總統參選人的勞工政見顯得蒼白無力。爭逐總統大位，對千萬勞工的未來提不出具體願景，無疑是台灣勞工的悲哀。...
台北市中山區大直民宅疑因附近建案「基泰大直」施工不慎，整棟下陷，建商基泰建設今天認了「施工不慎」，表示相關責任絕不推卸，會對受損戶盡最大慰問、協助安置。台北市長蔣萬安上午到顯場視察，指預防性撤離可能再擴大。 基泰建設表示，台北市中山區「基泰大直」建案於9月7日晚間，因營造廠施工不慎，造成鄰房損壞，深表遺憾，為維護公共安全，已於第一時間要求停工，同時進行相關措施。 蔣萬安表示，市府第一時間就進行疏散，跨局處到場做預防性撤離，撤離人數規模大，共197戶，約369人，但也可能再持續擴大。道明外僑學校操場、圍牆裂開，教育局緊急確認後，宣布今日預防性停課1日，以策安全。
聯合報每天推出「圖解新聞」，希望藉由圖像設計幫助讀者理解生硬內容。勞保年金改革牛步造成勞團上街怒吼，這次的圖表帶你看，你的勞保年金受否夠用？
蔡英文總統執政屆滿6周年，過去被視為民進黨戰友的公民團體，對蔡政府的施政有褒有貶；民團認為，與陳水扁、馬英九政府相比，蔡政府較善於與民團「溝通」，但蔡政府的溝通，很大程度只為了消耗社會力、分散公民團體力量，且近年來「網軍」盛行，只要民團與民進黨意見相左，動輒就被扣上「紅帽子」，讓公民團體喊話蔡總統「還想聽我們的聲音嗎？」勞團也批評，蔡政府總說「收集意見」，卻連最基本的勞保改革方案都不提。
「明明確診就要居家照護十天，我周圍好多朋友輕症都被要求在家上班，也不敢跟主管爭取」、「看到媒體不少員工爆料快篩陽性，雇主要求不能去做PCR，雖然知道雇主違法，沒人敢投訴吧？」疫情大爆發，每日確診案例飆到五萬例，多數勞工確診後不知所措，有時還面臨雇主各種不合理要求，求助無門。
因立法院以勞工、雇主、中央政府、地方政府2：7：0.5：0.5的保費負擔比例，三讀通過勞保條例修正案。勞工團體為此表示不能接受，1995年2月24日「勞工陣線」帶著一百多個「氣油彈」（並未裝填汽油，只是取其諧音，表示怨氣之意）到立法院投擲。 勞陣認為，立法院通過二七一比，其中政府補貼的一成保費，其實就是用納稅人的錢去補助資本家...
超商提供的便利服務，成為許多人的日常，24小時全日不間斷的服務，也是許多夜歸族的好夥伴。但從「屏東挖眼案」到「台中斷肋骨」到日前的桃園超商店員遭刺死案，看起來是口罩事件引來殺機，但當台灣隨機傷人危機四伏時，夜班單獨上工的工作型態，讓超商店員成為全國最危險的職種。
台灣多年來深為低薪所苦，基本工資調漲常被主政者宣示為解決低薪手段之一，但長期研究各國低薪問題的專家認為，基本工資只能激起漣漪效應，集中在領取基本工資的特定族群，愈往外圍，效應愈低。專家說，無論是歐盟或新加坡等國，近10年來都使出積極手段改善低薪，其中新加坡政府這5年投入約新台幣1000億元，低薪產業只要願意拉高勞工薪資，政府補貼四成，算是最到位。
政府紓困4.0已經上路，其中至少113萬名職業工會投保勞工，可以領到3萬元補貼，其他70餘萬勞工可以領到一萬元補助，引發很多受僱勞工不平，質疑老闆都發不出薪水了，為何他卻領不到任何薪資補貼？其實兩種勞工都有補償，只是補助方法不同，一個給了老闆，一個是直接入到勞工帳戶。
勞動事件法的全新訴訟機制去年上路實施，一年過去了，勞工不害怕打官司了嗎？資方力量變小了嗎？還是恐龍判決更少了？參與其中的司法院、地方法院法官，到勞資調解委員，大都同意新法對勞動爭議案件產生正向改變，相信未來勞動訴訟案件的恐龍判決一定會變少。
勞動部100年修法鼓勵複數工會（同一事業單位不只單一工會）為勞工爭取權益，近年各行業別的產職業工會蓬勃發展，但是勞動部接連兩次函釋，全面封殺產職業工會陪同勞檢空間，最近一次甚至連企業工會會務人員都不能陪檢，引發勞團公憤，批評勞動部限制工會自主性，幫資方開脫，勞檢制度「開倒車」。此舉是否造成勞工權益及工會發展雙輸，令人關切。
過去這三天的印尼各城市處處有勞工抗議，首都雅加達警民衝突，有人燒了警察崗亭洩憤。印尼勞團多，其中印尼工人聯盟（KASBI）主席艾莉朵絲是最不願被總統佐科威摸頭的女性工運領導人，揚言帶百萬人抗議。
