年金改革實施將滿6年，國民黨立委賴士葆等人提出修法，擬自今年起停止公教人員遞減所得替代率，立法院朝野近日為此展開攻防。另一方面，公教軍警消聯合總會也推出民團版的二次年改修法說帖，內容除了立即停止逐年緩降措施、恢復現職人員調薪與退休人員退休給付同步調整，甚至包括返還遭砍的退休金，引發藍營兩難。...
勞保破產危機已陸續談了12年，每隔一段時間就會有人示警問題嚴重性，賴清德520上任總統後，勞保財務將是他無法迴避的重大危機。尤其每年年底勞保基金收入與支出統計出爐後，各界就會放大檢視收支短絀情形，確認勞保財務結構是否安全。另一個時間點就是每3年一次的勞保基金財務精算報告，精算結果會預估勞保破產時間表，屆時又會引發全國民眾注目，迫使主政者必須做出回應。 何以勞保財務已經連續7年支出大於收入，勞保年金也未做任何改革，卻能撐過12年？或許真的只能說天佑台灣。
受國人關注的勞保老年年金最新統計出爐。果然一如預期，截至去年底，請領老年年金人數來到174.2萬，一年暴增14.4萬人，較往年一年新增10萬人，增幅明顯。每人平均月領年金也增加為1萬8824元，其中男性平均月領金額破2萬元，平均投保年資破30年，是兩個突破性重大變化。這背後代表什麼意義？又會產生哪些影響？
勞保局今公布最新統計指出，2023勞保普通事故保費收入與支出短絀約446億元，這也是勞保自2017年首度入不敷出後，連續第七年收支逆差，短絀金額為7年來次高。不過，由於去年勞保基金投資收益數高達1100億元，賺進可觀數目，再加上政府去年撥補550億元，勞保基金整體仍是順差。
距離總統大選倒數計時，三組總統候選人競選期間大開勞工政見支票，共同特色都是「只重加碼、不提解方」。如今不到幾天新任總統就會產生，屆時千絲萬縷的勞保年金改革，低薪困境，都是無可迴避，必須嚴肅面對課題。但從選前勞工議題不見熱烈交鋒來看，攸關廣大勞工權益的相關問題能否得到解決，令人憂心。
2024年總統與立委選舉進入倒數階段，立法院第10屆會期於20日停會，朝野在停會前完成「最低工資法」、「囤房稅2.0」等重大法案，不過盤點立法院本屆還有許多重大法案未改革，下屆國會恐出現三黨不過半情況，未來「新國會」面對國家多年留下的勞保、財劃法等燙手山芋，新任國會立委是否會提出改革？是下屆觀察重點。
「退休金制度全球評比，台灣倒數第九落後日、陸」，10月間一則全球退休金制度評比結果報導，引發國人高度關注，納悶何以國人退休後可以領勞保老年給付，也有勞退新制，退休制度為何竟是全球倒數的後段班？到底台灣退休制度問題在那裡？形成哪些退休漏洞？
行政院昨天通過明年中央政府總預算，除了國防預算6068億，增加265億元，創歷年新高外，社福預算高達7917億元，讓人注意，其中撥補勞保基金高達1300億元，主計長朱澤民說，勞保基金已經回到穩定水位，政府認為財政有餘裕所以支持勞保。閣揆陳建仁說，這部預算是在維護財政健全前提下，強化台灣經濟韌性並兼顧環境永續發展、完善社會安全與照顧體系以及充實國防能量，以提升國家整體競爭力。
行政院今大動作舉行記者會，大陣仗由正副院長陳建仁、鄭文燦親自出席，對外公布明年度的中央總預算案，其中歲出、歲入額度雙雙創下新高，年度還債數也高達1150億元，顯然是對在野黨不斷抨擊「作假帳」之下的一次正面反擊，欲展現蔡政府執政8年的財政成績。 然而，魔鬼藏在細節裡，從舉債額度背後的對GDP的過度樂觀、猶如未爆彈的多項特別預算案、加上大玩文字遊戲的台電虧損及勞保財務困境，民眾都看不到一旦未來財政亮紅燈，政府該怎麼辦？
勞動基金最新統計到今年6月累積收益達4710億元，不僅全數回補去年虧損，還大賺逾千億元，其中，AI題材大發酵，功不可沒。只是檢視勞動基金運用局近日公布的半年報，無論勞退或勞保基金前十大持股，只有廣達屬於AI股，且持股占比只有3%左右，為何勞退基金收益率還是照常大賺8.6%，帳面收益3067億元，勞保基金收益率甚至破10%？
勞保年金改革喊了多年，蔡英文政府執政兩任卻一路閃躲了快8年，一手荒廢勞保年改的絕佳時機。根據最近一次的勞保基金精算報告，勞保基金預估2028年虧空，眼見下任總統不管誰當選，任內勢必將遭遇勞保基金可能倒閉的燙手山芋，不僅已難甩鍋蔡英文留下來的勞保爛攤，甚至必須直球對決勞保財務黑洞的問題。但檯面上的總統參選人，至今卻沒人提出如何拆解這顆早已預見的勞保破產定時炸彈。...
年金改革5年以來，節省的經費均全數撥繳退撫基金，政府重申會持續撥補，針對今年7月以後的新進公務員，也設計個人專戶退撫新制；然而，台灣將邁入超高齡社會，軍公教不免擔心未來恐領不到退休金，加上年改後資深公務員不敢退，改「確定提撥制」降低年輕人報考公職意願，恐對我國公務人力結構產生重大影響。而最快用罄的勞保基金，蔡政府講改革從上任時講到快卸任，還是只又一句「慢慢建立共識中」，現在又遇上選舉年，燙手山竽勢必要留給新政府。
蔡英文政府上台後高喊年金改革，但這個「革」只革到軍公教，攸關勞工權益的勞保基金，卻是連6年入不敷出，去年勞保潛藏債務更爆增7000多億元，但蔡政府面對勞保年改聲浪，只會說「持續蒐集各界意見」，如今兩任即將屆滿下台一鞠躬，勞保年改蒐集了7年意見卻是一事無成，僅靠政府撥補拖字訣，破產危機持續上演；蔡英文口中所謂「勞工是心裡最軟的一塊」，未來會不會變成「最慘的一塊」？
勞保局公布最新統計資料顯示，去年（111年）勞保收入與支出短絀達386億元，是勞保自106年入不敷出後，次高短絀金額，僅次於109年的486億元。隨著距離勞保破產期限愈來愈近，難怪學者示警「勞保破產比中共攻台更可能」。中共是否攻台比喻或許過於極端，但對於確定五年後就會發生的勞保破產情境，政府至今只有撥補一套劇本，的確正如難以捉摸的兩岸關係，一樣令人不安。
政府去年超徵4500億元議題吵得不可開交，蔡英文總統被迫召開國安會議做出回應，宣布將分成三部分，其中1000億將撥補勞保及健保基金財務缺口。此舉看似紓解勞保財務壓力，但是勞保潛藏債務已超過10兆元，尤其勞保破產在即，政府超徵或是歲計有餘，難道不應念茲再茲，盡可能撥補勞保？勞保年金既無改革，撥補也是杯水車薪，加上去年勞保基金投資虧損慘重，除非啟動改革，否則撥補千億也難擋勞保破產之勢。
國際經濟情勢今年逆轉變臉，導致全球股市多半遭突襲向下，截至9月底止，新制勞退基金虧損3309億元，收益-9.88％，媒體算出平均每位勞工賠2.7萬元。猶記得3年前，當年勞動基金第一季大賺獲利2100多億元，行政院長蘇貞昌迫不及待在官方Line貼出梗圖「政府剛剛幫你賺了1萬元！」，引來在野黨批評是「大內宣」。 原本應該看長不看短的退休基金操作，當年以「資訊透明」為由，要求按月公布績效制度，除了成為朝野攻防話題，也與國際潮流按季或半年做法不同，每月公布績效到底是安勞工的心，還是有利政治操作？或許現在到了該檢討的時候。
儘管勞保老年年金可以活到老領到老，但勞保基金因為繳少領多，６年後就可能破產，不少人擔心以後領不到，選擇一次請領。但退休金入袋後，真的就一切安了嗎？網路上不少「勞保退休金月領還是一次領好？」討論，引人注意的是，其中愈來愈多人分享長輩勞保一次領的「慘痛教訓」，甚至說「每個都很後悔」。一次請領到底會有那些風險？
上月底行政院公布112年政府總預算，其中出人意外宣布明年一舉加碼撥補勞保基金450億元。不過，勞動部每三年進行一次的勞保財務精算報告，年初才對外公布最新精算結果，基金破產由原本的2026年破產延後兩年到2028年，此時行政院突然決定大幅提高撥補額度，難道勞保財務出現大變數？
聯合報每天推出「圖解新聞」，希望藉由圖像設計幫助讀者理解生硬內容。這次的圖表帶你看勞動基金近6月收益，了解其對勞工造成的影響。 勞動部勞動基金運用局昨公布，受全球股災影響，勞動基金今年上半年累積虧損高達4455.9億元，收益率為-8.69％。其中勞保基金今年上半年就賠了727億元，外界憂心恐加劇勞保虧空速度。...
勞動部今年過年前公布最新勞保精算結果，因為近年投資績效佳，勞保破產期限延後兩年到2028年才破產，此一意外結果，一則以喜，一則以憂。喜的是至少勞保財務沒有立即性倒閉危機，憂的是，讓原本可能啟動的年金改革時程，一夕之間退回原點，最壞結果則是蔡總統任內，毫無再啟可能性。 但勞保財務真的如此樂觀嗎？最新出爐的110年勞保收支數據，裡面藏著兩個勞工不能忽視的魔鬼數字...
