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公立幼兒園平價延托超佛心，卻遭家長濫用，遲到或壓線來接孩子，讓老師苦等半小時、1小時，等於隱形加班。高雄市一園所強制執行遲到接小孩三次就退學籍，保護老師的勞動權益，已執行過一次，家長苦求也沒用，是怎...
公幼平價課後留園上路後，家長遲接小孩屢見不鮮，甚至出現家長無預警放鳥、老師報警找人等情事。公幼師薪水低備受詬病，如今低廉延托費又致政策美意遭濫用，讓幼教師陷入隱形加班地獄。
3C教養成為新世代父母的大難題，如何保護兒童心理健康，尊重他們的成長需求，又不會掉入手機成癮？專家提供三方法，並指出，常有孩子使用3C時間到了，還不肯放手，為避免親子衝突，可提前演練如何關機，家長與...
藍鯨遊戲（Blue Whale Challenge）、噴霧劑、吞洗潔劑、火焰和窒息，這些透過YouTube等在網路盛行的自殘挑戰與遊戲，入侵兒少世界，全球陸續傳出有兒童受傷或致命，如今盛傳也傳到台灣...
公幼近年面臨招生海嘯，新增的2歲專班、寒暑假延托服務雖讓招生略有回溫，但挑戰依然嚴峻。如何在多重夾殺中突圍？今年依舊全數滿招，更吸引200人預約參觀的公幼教師揭秘訣，不能再默默做，行銷模式也要翻轉，...
公立幼兒園招生海嘯一波波，2023年陸續出現招不滿學生、甚至超額教師，政府下重金祭出平價課後留園，寒暑假也開好開滿，但今年海嘯災情再擴大，有公幼整班招不到學生，恐面臨裁班；才幾年光景，公幼從一枝獨秀...
特殊兒愈來愈多，有幼教師透露，班上超過三分之一是特殊兒，這些孩子需要更多的陪伴與照顧，教育部2024年推出月薪特教助理員制度、也提高時薪制薪資。但在早療經費有限下，特殊生的時數卻被刪減了，有的僅剩半...
過去幼兒園都以私立業者為主，近年受公共化幼兒園、準公共政策等影響，私立幼兒園漸成小眾。如今私幼面臨少子化、準公幼夾擊、學費調漲困難及師資難覓等多重經營關卡，未來10年數量恐怕再探底？
115學年起，準公共幼兒園師生比將調為1：12，但過去準公幼雖因平價、課程多元而受家長喜愛，違規率卻也偏高，師生比不符、不當對待等情事時有所聞。招生季來臨，家長該如何獲取透明資訊，挑選幼兒照顧和服務...
今天是兒童節，也正值清明連假，不少家長選擇帶孩子參觀博物館。但博物館設計常忽略兒童需求，展品也過於深奧、氛圍嚴肅，反讓親子活動過程變得枯燥，父母甚至還要面對孩子在公共場域的情緒挑戰，壓力山大。 ...
以往被認為教學品質掛保證的公幼，因少子化衝擊招生失利；加上縣市政府撙節經費，出現招生不足額的班級，一班僅一名老師的狀況。教師、教保員雖力求自救，但公幼抽籤時節近了，「半班一師」亂象卻擴大。公幼師勞權...
孩子好不容易進托嬰中心捱過適應期，不到1年又馬上要換學校；近年坊間出現托嬰中心直升幼兒園一條龍服務，每月收費2萬至3萬元，十分搶手，甚至有媽媽懷孕時就得排隊才搶得到名額；有托嬰中心業者嗅到這是公共化...
日韓歐美等國家幼托一條龍，相關機構可見收托0至5歲的學前幼兒。台灣從2012年起採幼托整合，卻未納入收托0至2歲的托嬰中心，還分別由衛福部和教育部各自主管托嬰中心、幼兒園，當初雖有提升幼托品質美意，...
教師的關鍵職責應該是教學，然而在台灣，他們還得肩負一項高風險、卻缺乏制度保障的工作—導護。站在車水馬龍的校門外路口，守護學童校外交通安全似乎成了教師教學外的「義務」。但近年來，有多起教師因導護工作受...
日本幼兒園空間設計很彈性，像是洗手台高度會貼近不同成長速度的幼兒需求，但台灣卻是強制規定。幼教老師要在「迷你」空間長期彎腰、抱孩子，造成腰痛、背痛、膝蓋耗損，卻很難被認定是職業災害，就醫、請假休息也...
「小孩哭成這樣，要不要管一下？」路人的一個白眼、責罵，都讓育兒家長不安與緊張。學者指出，兒童特別容易坐不住，會大吼大叫，是因為需求受到阻礙，店家可以提供一些小道具，家長可先教兒童「用餐腳本」，也透過...
韓國和大陸有不少場所設置「Ｎo Kids Zone」，台灣也有餐廳祭出「禁孩令」，這類禁止兒童入內的規定，引發正反討論。不少家長委屈直指這是歧視，也有餐廳無奈表示這非不友善，不等於「厭童」。 ...
父母想喘息、孩子又需要陪伴，「陪玩姐姐」因而崛起，家長各種育兒需求她們幾乎都能支援。陪玩姐姐多為女學生兼職，且是到府陪玩，想從事這類工作也有潛在風險。專家提醒挑選陪玩姐姐注意事項，及面試、訂合作契約...
多數父親就業無後顧之憂，那是因為孩子生病，請假照顧的通常是媽媽，但育兒婦女也因此容易成為老闆眼中「不夠好」的員工，不少人改找彈性工時、兼職工作，研究顯示，這類工作因收人少，儲蓄難，有更高的機率落入老...
雙薪家庭越來越多，卻不意味性別經濟走向平等，育有子女的職業女性，常遭歧視，薪資也受影響。最新研究指出，育兒婦女一個月薪資減少最多可到1萬2000元，且年輕世代育兒女性的母職懲罰越明顯。學者指出，減少...
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