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「大班一師」新制即將上路，但因幼教人力流失，幾乎找不到合格幼教師，許多園所不得不開出代理教師缺，卻傳出有非營利幼兒園教保員代理教師，不僅被降薪水，年資也被中斷，現有制度形同懲罰代理人，教團批制度設計...
幼兒教育及照顧法規定，幼兒園大班必須配置至少一名幼教師，違者罰6萬元，今年8月起「大班一師」新制將上路，全台幼兒園卻陷入嚴重師資荒。專家指出，符合教師資格嚴重不足，連助理教保員都招不到，已有園所無奈...
過夜型、冒險型畢業旅行逐漸成為台灣幼兒園教育新趨勢。有幼兒園多年舉辦阿里山日出旅行，有的舉辦露營、登山，許多孩子克服「不會洗澡」、「無法離開爸媽」的恐懼，還有孩子成功完成戒尿布壯舉。老師們的勇敢實踐...
公幼平價延長照顧乍看是一樁美事，家長只要付銅板價就能把孩子留到傍晚6、7時，政府也能端出「照顧雙薪家庭」的政績。可因缺乏充足的配套，一走進幼兒園，看到的是老師們陷入加班地獄，不只常常守到天黑、備課時...
少子化之下的「金孫效應」發酵？孩子愈少、教育投資愈密集，不只小一衝刺班，時下更有許多嬰幼兒課程，有的甚至從孩子剛出生兩、三個月就能帶著孩子一起上，內容從閱讀、音樂、英語等等都有，課程以千元計價、十幾...
國、高中升學階段常見的「衝刺班」，向下蔓延到學前兒童，坊間補習班可見小一先修班、衝刺班，主打幫幼兒園大班生銜接國小的先修課程。「超前部署」的幼兒補習內捲現象，恐也讓學生心理壓力和家庭經濟負擔提前引爆...
公立幼兒園平價延托超佛心，卻遭家長濫用，遲到或壓線來接孩子，讓老師苦等半小時、1小時，等於隱形加班。高雄市一園所強制執行遲到接小孩三次就退學籍，保護老師的勞動權益，已執行過一次，家長苦求也沒用，是怎...
公幼平價課後留園上路後，家長遲接小孩屢見不鮮，甚至出現家長無預警放鳥、老師報警找人等情事。公幼師薪水低備受詬病，如今低廉延托費又致政策美意遭濫用，讓幼教師陷入隱形加班地獄。
3C教養成為新世代父母的大難題，如何保護兒童心理健康，尊重他們的成長需求，又不會掉入手機成癮？專家提供三方法，並指出，常有孩子使用3C時間到了，還不肯放手，為避免親子衝突，可提前演練如何關機，家長與...
藍鯨遊戲（Blue Whale Challenge）、噴霧劑、吞洗潔劑、火焰和窒息，這些透過YouTube等在網路盛行的自殘挑戰與遊戲，入侵兒少世界，全球陸續傳出有兒童受傷或致命，如今盛傳也傳到台灣...
公幼近年面臨招生海嘯，新增的2歲專班、寒暑假延托服務雖讓招生略有回溫，但挑戰依然嚴峻。如何在多重夾殺中突圍？今年依舊全數滿招，更吸引200人預約參觀的公幼教師揭秘訣，不能再默默做，行銷模式也要翻轉，...
公立幼兒園招生海嘯一波波，2023年陸續出現招不滿學生、甚至超額教師，政府下重金祭出平價課後留園，寒暑假也開好開滿，但今年海嘯災情再擴大，有公幼整班招不到學生，恐面臨裁班；才幾年光景，公幼從一枝獨秀...
特殊兒愈來愈多，有幼教師透露，班上超過三分之一是特殊兒，這些孩子需要更多的陪伴與照顧，教育部2024年推出月薪特教助理員制度、也提高時薪制薪資。但在早療經費有限下，特殊生的時數卻被刪減了，有的僅剩半...
過去幼兒園都以私立業者為主，近年受公共化幼兒園、準公共政策等影響，私立幼兒園漸成小眾。如今私幼面臨少子化、準公幼夾擊、學費調漲困難及師資難覓等多重經營關卡，未來10年數量恐怕再探底？
115學年起，準公共幼兒園師生比將調為1：12，但過去準公幼雖因平價、課程多元而受家長喜愛，違規率卻也偏高，師生比不符、不當對待等情事時有所聞。招生季來臨，家長該如何獲取透明資訊，挑選幼兒照顧和服務...
今天是兒童節，也正值清明連假，不少家長選擇帶孩子參觀博物館。但博物館設計常忽略兒童需求，展品也過於深奧、氛圍嚴肅，反讓親子活動過程變得枯燥，父母甚至還要面對孩子在公共場域的情緒挑戰，壓力山大。 ...
以往被認為教學品質掛保證的公幼，因少子化衝擊招生失利；加上縣市政府撙節經費，出現招生不足額的班級，一班僅一名老師的狀況。教師、教保員雖力求自救，但公幼抽籤時節近了，「半班一師」亂象卻擴大。公幼師勞權...
孩子好不容易進托嬰中心捱過適應期，不到1年又馬上要換學校；近年坊間出現托嬰中心直升幼兒園一條龍服務，每月收費2萬至3萬元，十分搶手，甚至有媽媽懷孕時就得排隊才搶得到名額；有托嬰中心業者嗅到這是公共化...
日韓歐美等國家幼托一條龍，相關機構可見收托0至5歲的學前幼兒。台灣從2012年起採幼托整合，卻未納入收托0至2歲的托嬰中心，還分別由衛福部和教育部各自主管托嬰中心、幼兒園，當初雖有提升幼托品質美意，...
教師的關鍵職責應該是教學，然而在台灣，他們還得肩負一項高風險、卻缺乏制度保障的工作—導護。站在車水馬龍的校門外路口，守護學童校外交通安全似乎成了教師教學外的「義務」。但近年來，有多起教師因導護工作受...
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