董俞佳

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學習歷程讓才藝綁定升學 家長如何拿捏才不會逼過頭？ 免費

學習歷程讓才藝綁定升學 家長如何拿捏才不會逼過頭？

學習歷程推動後，許多家長更重視小孩檢定、比賽、展演活動，彷彿孩子的每一分努力，都必須放得進學習檔案中。教養專家指出，從升學角度來看，孩子能展現的能力不只限於檢定成績。家長該如何看待才藝檢定，才能既不...

幼老共學／長者進入幼兒園 獲家長信任是艱難第一步 免費

幼老共學／長者進入幼兒園 獲家長信任是艱難第一步

幼兒園推動「幼老共學」，為孩子帶來許多意想不到的正面影響，但目前多以私立幼兒園為主。有幼兒園園長說，難的不在活動怎麼設計，而是如何解除家長疑慮，有幼兒園讓家長走進教室觀課，也有刻意安排更多可被「看見...

幼老共學／爺奶當同學 幼兒園創新實驗成高齡社會解方？ 免費

幼老共學／爺奶當同學 幼兒園創新實驗成高齡社會解方？

87歲奶奶手抖無法順利畫畫，一旁的大班孩子扶著奶奶的手，「奶奶，我陪妳一起畫。妳教我怎麼畫花瓣。」擅長製作客家草仔粿的阿嬤，在課程中分享童年回憶，後來做粿給大家品嘗，甚至開始網路販售；台灣幼兒園「幼...

幼教缺師／代理教師年資敘薪上路 公幼教保員掀離職潮 免費

幼教缺師／代理教師年資敘薪上路 公幼教保員掀離職潮

公幼現場正掀起驚人離職潮！公立幼兒園教保員離職後，大多轉去當代理教師。為何教保員寧捨工作、薪資穩定的「鐵飯碗」，爭相投入一年一聘任的代理教師？過來人坦言，教保員做10年，不如代理教師做5年，CP值太...

幼教缺師／低薪高工時、路徑單一 資深師點出職場困境 免費

幼教缺師／低薪高工時、路徑單一 資深師點出職場困境

新加坡幼兒園教師可以從帶班老師、資深教師、領導教師，進階到副校長、校長；一名資深幼教老師觀察，台灣幼教現場師資荒日益嚴峻，癥結不僅是起薪低、工時長，更關鍵的是缺乏清晰的發展路徑，讓許多年輕人卻步，想...

公幼臨托／照顧2歲幼兒等三大族群 固定師資建立安全感 免費

公幼臨托／照顧2歲幼兒等三大族群 固定師資建立安全感

教育部推動臨托試辦計畫，針對突發狀況或短期需求的家庭提供彈性托育方案，像高雄市北嶺附設幼兒園每月使用人次穩定，反映其受歡迎程度。儘管這項幼托措施受到2歲以上幼兒家庭關注，但有園所堅持設有收托人數上限...

公幼臨托／開辦上線預約卻無處可送 台北新竹至今掛零 免費

公幼臨托／開辦上線預約卻無處可送 台北新竹至今掛零

教育部試行的幼兒園臨托服務，近日全面升級推出線上預約系統，可以更便捷安排幼兒臨時托育。目前高雄市家數最多，人口較多的台北市與新竹市竟無一家園所加入。不過，家長抱怨不實用，孩子班上因腸病毒停課，或孩子...

監管雲擴大／即時影像能預防虐童？政策恐加重教學壓力 免費

監管雲擴大／即時影像能預防虐童？政策恐加重教學壓力

教保機構頻傳不當管教，政府擬透過「兒童托育服務法」草案，要求托育機構全面裝設監視器並將即時影像上傳至「托育監管雲」，部分地方政府則率先擴大到幼兒園試辦。但幼教專家與教團表示，消極做法暴露出政府怠惰，...

幼托再多鏡頭錄像也無法守護孩子 制度接住老師才是解方 免費

幼托再多鏡頭錄像也無法守護孩子 制度接住老師才是解方

幼托機構接連爆出不當管教、虐兒事件，站在家長的角度，確實很難不憂慮。大家很期待政府能拿出「讓事情不要發生」的做法，但這幾年看下來，政府的解方卻始終停在事後補救。公共化幼兒園、教保機構一家一家開，開的...

選非營利幼兒園安心嗎？法人得標卻不負治理責任的陋習 免費

選非營利幼兒園安心嗎？法人得標卻不負治理責任的陋習

孩子送進非營利幼兒園，多數家長心裡想的其實很單純，不是追求多華麗的課程，而是希望環境穩定、老師有餘裕、出問題時有人可以負責。也正因為如此，當新聞一再傳出非營利幼兒園出狀況，家長難免會問：「不是說非營...

別養小霸／當孩子被指霸凌 焦慮父母必看「開口」指引 免費

別養小霸／當孩子被指霸凌 焦慮父母必看「開口」指引

孩子在霸凌等人際關係中犯錯，並不罕見，難在大人能否在複雜的情緒中選擇陪伴，而非急著定罪。當父母用冷靜、不貼標籤的方式親子溝通、心理輔導，孩子才能從中學會：如何為行為負責、如何理解他人、如何修復關係，...

別養小霸／霸凌非「突變」 最危險教養訊號藏在家庭中 免費

別養小霸／霸凌非「突變」 最危險教養訊號藏在家庭中

當孩子被指稱涉及霸凌行為，許多家長的第一個反應，往往是他不可能那麼壞、一定是別人先惹他。然而，從心理師與教育工作者的觀察來看，霸凌很少是孩子突然「變壞」，孩子為何會成為霸凌者？答案居然藏在家中，大人...

消失的法人／法人沒進場園長、教保員硬扛 非營利沒保障 免費

消失的法人／法人沒進場園長、教保員硬扛 非營利沒保障

非營利幼兒園制度近年面臨極大爭議，公共化幼教恐淪為名存實亡的外包操作。專家指出，家長很難分辨誰是負責任的法人，制度如果沒有把法人責任設計好，再聰明的家長也無法完全避開風險；政府不強化監督與管理，隱藏...

消失的法人／得標後幼兒園營運外包 誰在賭孩子的未來 免費

消失的法人／得標後幼兒園營運外包 誰在賭孩子的未來

非營利幼兒園屢傳爭議，遭外界質疑是否有制度性問題。專家直指，法人取得教育標案後卻未承擔治理與支持園所的責任，第一線園所和教保人員獨自面對家長、政府及社會的多重壓力，甚至評鑑時也未見法人身影，形同得標...

孩子被指是霸凌者家長該怎麼做？反霸凌最難的是這一關 免費

孩子被指是霸凌者家長該怎麼做？反霸凌最難的是這一關

有民代的孩子日前被指涉校園霸凌，引發關注，連民代夫妻的教養與處理態度也被攤在陽光下討論。究竟，當孩子被指是霸凌加害者時，家長該如何應對？從當下反應到走向修復有什麼心法可循，才不會演變成對立與撕裂？

濱江附幼「自然是教室、童詩是語言」 獲教育界奧斯卡 免費

濱江附幼「自然是教室、童詩是語言」 獲教育界奧斯卡

一支小小的自行車隊迎面而來，這是濱江附幼最具辨識度的日常風景之一。濱江附幼的孩子從幼幼班、 小班開始練習滑步車，進入中、大班後，再循序銜接自行車學習；這所拿下教學金質獎的幼兒園，被視為深度學習與自主...

特教評鑑／沒給人力先給海量文書 資源不足恐加速離職潮 免費

特教評鑑／沒給人力先給海量文書 資源不足恐加速離職潮

幼兒園特教評鑑即將上路，但幼教現場擔憂人力與資源已嚴重不足，師生比、教助時數與專業支持若未同步到位，恐無法承接更多行政要求。新制可能成為壓垮幼教老師加速離職的最後一根稻草？

特教評鑑／幼教團指三大指標模糊不清 預告混亂期將到 免費

特教評鑑／幼教團指三大指標模糊不清 預告混亂期將到

幼兒園特教評鑑將於115學年度全面上路，未收特生的園所也要依五項指標接受檢核，但評鑑標準模糊，通用設計怎麼算？IEP能否提前完成？園內外活動是否等同校外教學？幼教團體警告，制度配套未到位，恐讓行政量...

孩子不會交朋友？社交技巧可以訓練 給父母的教養指南 免費

孩子不會交朋友？社交技巧可以訓練 給父母的教養指南

少子化改變了家庭結構，幼兒因缺乏手足與鄰里互動變得孤立，出現社交困境；父母跟著親職焦慮，幫孩子找朋友成了家長煩惱。幼教專家說，少子化讓兒童交朋友的機會少了，面臨人際關係「練習機會變少」的挑戰。 ...

公幼師撐不住了！從特教離職創業 用課程設計寫教育價值 免費

公幼師撐不住了！從特教離職創業 用課程設計寫教育價值

在少子化與工作壓力交織下，許多公幼老師心中都曾閃過離職念頭。顧琬婷一畢業就考上正式教師，但進入公幼特教班後，很快感受到外界看不見的壓力；成為母親後顧得了學生，卻顧不了自己的孩子的兩難，讓她決定放下鐵...