馮靖惠

馮靖惠

主跑教育線六年時間,長期關心高教、國教、族群等議題。跑新聞致力於挖掘真相,揭發社會不公不義,曾調查大學外籍學工弊案、偏鄉小校閱讀路難行等深度專題報導。
代理教師人才荒到崩解 要求「大學畢業就好」仍招嘸人

代理教師人才荒到崩解 要求「大學畢業就好」仍招嘸人

「想要使用最乾淨的教職員廁所嗎?」、「看起來像森林公園或像城堡,可以拍網美照」,這些都是國中小徵代理老師的文宣,令人唏噓。全台中小學代理教師開啟「搶人大戰」,北中南東各縣市,鬧「教師荒」到極致,且今...

升等幕後/拚升等不只研究壓力 不想當濫好人也要付出代價?

升等幕後/拚升等不只研究壓力 不想當濫好人也要付出代價?

一流大學的學者一生平均離婚兩次,一次在升等副教授時,另一次則為升等教授,原因是研究壓力很大,這是清華大學講座教授李國賓在美國聽過的笑話,他曾在南部一所國立大學擔任系教評會委員,因「涉世未深」接連對大...

升等幕後/頂大擬要求升等論文須國際合作 連愛因斯坦都難達標?

升等幕後/頂大擬要求升等論文須國際合作 連愛因斯坦都難達標?

學術著作審查是大學教師升等重要一環,建立標準化的外審制度有其必要。有頂尖大學正研擬優化升等制度,要求送審人的學術成就應列在國內同領域同等級教師前40%或50%,或是考慮將送審論文須有國外共同作者列為...

大齡師上岸/學校錄取50歲代理師需要勇氣 大齡師即戰力激起鯰魚效應

大齡師上岸/學校錄取50歲代理師需要勇氣 大齡師即戰力激起鯰魚效應

大齡代理教師拚教甄需要勇氣,平均錄取率僅6%。有校長說,要錄取逾50歲的正式教師也要勇氣,一個老師若代理20多年還上不了岸,學校也會擔憂是否有「看不到的原因」?但也有校長說,大齡代理教師轉正優勢是「...

大齡師上岸/熬過代理師的次等職涯路 55歲考上正式老師 「永不嫌晚」

大齡師上岸/熬過代理師的次等職涯路 55歲考上正式老師 「永不嫌晚」

大齡老師教職路,漫長難行。從被當成免洗筷、次等公民的代理教師,兼負沒人要做的行政苦差事,再到堅持至拚過教甄、錄取正式教師,年逾50歲才「上岸」,也非新鮮事。 聯合報數位版訪問多名近年考上教甄的...

「安靜離職」衝擊教育界 國力警鐘響政府仍視而不見

「安靜離職」衝擊教育界 國力警鐘響政府仍視而不見

教職過去被不少人視為鐵飯碗,趨之若鶩一心想考到正式教職。如今不少教師卻因教學現場過勞,不僅龐大行政工作被KPI綁架、家長濫訴,親師生關係緊張,凡事動輒得咎,挫敗教學能量,被迫只好完成工作最低要求,形...

離職師告白/教師過勞讓許多人裸辭 如何有「底氣」找到職涯新方向

離職師告白/教師過勞讓許多人裸辭 如何有「底氣」找到職涯新方向

「教師過勞」已是教學現場的事實與悲歌,也迫使不少人不惜「裸辭」。今年從私立薇閣高中辭職的曾冠喆,年資15年,希望打造沒有填鴨的體制外教育環境。從私校轉而創業的黃仕親,任職輔導主任時忙論文還要招生,無...

學校三招錄取演好演滿 代理教師甄選內定爭議何時解?

學校三招錄取演好演滿 代理教師甄選內定爭議何時解?

每年7、8月,各地中小學開始徵代理代課教師,然而,內定爭議仍每年都有傳聞,不少考生都遇過多年都錄取同一個人,且都是三招錄取。陳年的「黑箱」積弊,已是教育界不言自明的事,但學校之所以會「內定」的深層原...

離職師告白/比行政大逃亡更悲哀是失去價值 她們辭教職盼找回自我

離職師告白/比行政大逃亡更悲哀是失去價值 她們辭教職盼找回自我

擠進教甄窄門是多少人的夢想,但好不容易上岸了,有些人卻在中途退場。兩位告別十多年國中教職老師的血淚告白,除了無法逃離的行政壓力,她們看見現今教職體制的各種困境,更預見這個環境越來越帶有「毒性」。辭職...

升等幕後/KPI未達750分就卡加薪晉級 教授退休變下流老人困境怎解?

升等幕後/KPI未達750分就卡加薪晉級 教授退休變下流老人困境怎解?

私立大學近年因招生困難,對教師的KPI越來越嚴苛,中國醫藥大學近日修改評鑑辦法,總積分未達750分,不晉級、不發年終、不得申請升等教授。教師會預估,實施後,醫學院低於750分的教師恐高達56%;教師...

升等幕後/羨慕「有大老帶」少走冤枉路 菜學者拿大計畫反成變相懲罰?

升等幕後/羨慕「有大老帶」少走冤枉路 菜學者拿大計畫反成變相懲罰?

台灣的大學教師升等制度,讓很多「優秀」的人上不去,但常有「學閥的徒弟」平步青雲,這類「都市傳說」沒少過,不過,確實有年輕教師私下透露,很羨慕「有大老帶」的同事,可以少走很多冤枉路;太「菜」的學者拿到...

升等幕後/送外審絕不能送錯人?判斷教授學術成就看2關鍵

升等幕後/送外審絕不能送錯人?判斷教授學術成就看2關鍵

今年大專校院教師升等審查陸續完成,台大、陽明交大等都有人沒過,理由是外審委員認為,送審著作雖已刊登國際期刊,但學術表現未達升等標準;但有一說學術界有「潛規則」,決定要送哪些外審委員時,就已經決定送審...

逆風海歸/成大教授洪瀞放棄高薪返台 盼給年輕師試誤和拓荒空間

逆風海歸/成大教授洪瀞放棄高薪返台 盼給年輕師試誤和拓荒空間

成大土木系教授洪瀞,是哥倫比亞大學土木工程與工程力學博士,並拿到美國NASA獎學金,原於國際半導體設備大廠工作,9年前返台任教。他接受聯合報數位版專訪,暢談放棄高薪海歸的原因。 洪瀞坦言,國內...

逆風海歸/3年就升副教授!海歸學者認玉山計畫助益大 但加薪非回台誘因

逆風海歸/3年就升副教授!海歸學者認玉山計畫助益大 但加薪非回台誘因

台灣高教人才不斷被陸港澳陸星等國家挖角,但也有人逆勢回台教書。成功大學化學工程學系副教授龔仲偉,原在化學領域最頂尖的美國西北大學化學系進行博士後研究,6年前決定回台,並在最短時限3年升上副教授,他為...

醫科重人文/人文素養比英文重要 台大醫學系選才防考生「棄醫從資」?

醫科重人文/人文素養比英文重要 台大醫學系選才防考生「棄醫從資」?

醫學系採計社會科,台大醫學系不是第一也不是唯一,當年馬偕醫學院醫學系全台首創採計社會,曾被質疑可能因此招不到學生,如今醫學系龍頭台大醫學系也跟進,卻被認為是高招的選才策略,在AI浪潮下,社會取代英文...

醫科重人文/變相求全才?台大醫學系改採社會棄英文 學者:更嚴非更簡單

醫科重人文/變相求全才?台大醫學系改採社會棄英文 學者:更嚴非更簡單

台大醫學系日前公布,自115學年起繁星推薦、申請入學,改採計社會科而捨棄英文,但這勢必增加學生負擔,無形中也加劇三類組和一類組考生的競爭。學者質疑台大醫此舉是變相追求「全才」,也有高中老師直言,教改...

個申搶人才/成大歷史系個申掛零藏3隱憂 文組招生如何拋開過時觀念

個申搶人才/成大歷史系個申掛零藏3隱憂 文組招生如何拋開過時觀念

國立成功大學歷史系個人申請入學招生掛零,校方回應的「AI浪潮」一說讓學界炸鍋。學者分析掛零主因應是招生技術失誤,學者指出,此風波可看出三大隱憂,南北失衡、數位轉向和職涯發展,少了頂大當「防火牆」的大...

教授困局/大學教授離職如殘酷食物鏈...中生代被挖角為何對大學最傷?

教授困局/大學教授離職如殘酷食物鏈...中生代被挖角為何對大學最傷?

教師流動有助於學校體質換血,但現實往往像「食物鏈」,前段學校挖角中段學校教師,中段挖角後段,後段學校註定成悲歌。對頂大而言,最傷的莫過於培養成熟的中生代教授被挖角,在資訊AI領域還有產業界競爭。私校...

教授困局/賠錢離職、賣屋求去 為何這兩個時間點是大學教師離職高峰?

教授困局/賠錢離職、賣屋求去 為何這兩個時間點是大學教師離職高峰?

大學師資流失嚴重,全台近五年減少3487人,除了薪資遠低於國際高等教育市場,某醫學私大助理教授寧可賠錢離職、賣屋求去,竟是受不了日益嚴苛的升等制度。大學教師離職高峰落在「兩個時間點」,績效掛帥的高教...

高中納半導體課程?學界指課綱弱化數理才真是扼殺產業

高中納半導體課程?學界指課綱弱化數理才真是扼殺產業

台灣以舉國之力發展半導體,連高中也要導入半導體課程。但為何明星高中校長及台大教授認為,把中小學的自然科學教好,要比半導體課程更重要?甚至認為,當今常態的數理教育被弱化,才是半導體產業發展的最大殺手。