楊惠琪

楊惠琪

無論是紙本、數位,或AI時代,我始終堅信一支筆的力量。如果我的文字能喚起一點省思,或成為一道微光,那就是我繼續寫下去的理由。
決戰會考/學生抱怨素養題寫不完 專家揭閱讀致命傷 免費

決戰會考/學生抱怨素養題寫不完 專家揭閱讀致命傷

國中會考素養命題已成常態,每年考生都抱怨題幹「又臭又長」、作答時間不夠。108課綱上路多年,學生為何仍感吃力?專家直言:「會考考題已坐高鐵走了,部分考生的學習觀念卻還留在區間車」;除了學習方式未跟上...

決戰會考/考數學像考國文 素養題3大趨勢改寫備戰方法 免費

決戰會考/考數學像考國文 素養題3大趨勢改寫備戰方法

115年會考考題引發熱議,不僅文言文抽象,數學更被抱怨像考國文。各科大量結合生活情境與圖表,考驗限時讀懂的本領。教師與校長直言,拉開成績差距的主因全在於一項「關鍵能力」。面對素養題3大趨勢,專家傳授...

決戰會考/建中、北一女名額縮水 龍年考生遇北市減招 免費

決戰會考/建中、北一女名額縮水 龍年考生遇北市減招

國中會考明年恐陷「殊死戰」。適逢龍年考生登場,預估報考人數大增,但以基北區為例,北市公立高中職卻全面減招,建中、北一女等明星高中招生名額都縮水,高分群同分比序競爭更加激烈,容錯率也更低。如何殺出重圍...

濫訴風暴/調查品質不穩卻牽動懲處 律師揭校事會議漏洞 免費

濫訴風暴/調查品質不穩卻牽動懲處 律師揭校事會議漏洞

聯絡簿一句關心,台南謝老師捲入近兩年調查煎熬,直到訴願階段才被指出重大程序瑕疵。律師揭露校事會議兩大制度破口:調查品質不穩,卻足以左右教師懲處;主管機關濫用退回權施壓,讓校內審議承受壓力。教師已成法...

濫訴風暴/一句關心換來40項投訴 師訴願翻案卻傷痕累累 免費

濫訴風暴/一句關心換來40項投訴 師訴願翻案卻傷痕累累

聯絡簿一句關心「數學是不是練習較少?」竟換來家長40多項瘋狂投訴,讓一名資深教師被貼「不適任教師」標籤、痛失考績。她不甘受辱、自費數萬元請律師提訴願,最近成功撤銷申誡,她卻傷痕累累不知道怎麼當老師了...

學生領得比導師還多 政府救少子化卻放任師資荒 免費

學生領得比導師還多 政府救少子化卻放任師資荒

「0至18歲每月領5000元,以後學校教室裡,每個學生領的成長津貼,都比導師費還高。」這是近期教師社群上,最讓基層教師心寒的一句話。 因應少子化危機,賴清德總統日前提出多項家庭支持方案,規畫0至1...

技職寒冬/新五專招生冷、業師找嘸人 政策為何難止血 免費

技職寒冬/新五專招生冷、業師找嘸人 政策為何難止血

技職教育陷入生源荒、師資荒雙重危機,教育部推出新五專、業師補修8學分任教、公費專班等解方。但新五專首屆招生冷清,6400個名額僅617人完成甄選;專技教師鬆綁後,也未見業界人才大舉進入校園。為何政策...

技職寒冬/教甄委員比考生多 高職招不到學生也找嘸老師 免費

技職寒冬/教甄委員比考生多 高職招不到學生也找嘸老師

技職教育曾是台灣產業人才的重要搖籃,如今卻同時陷入「缺學生、缺老師」雙缺危機。今年四技二專統測報名人數跌至歷年新低;技高專業科教甄也出現開缺1人、僅1人報考,甚至「教甄委員比考生多」的場景。少子化壓...

高薪搶外師/教部高薪延攬外師 卻難解本地師低薪困境 免費

高薪搶外師/教部高薪延攬外師 卻難解本地師低薪困境

當外籍教師頂著上看10萬的高薪與補貼來台,教學現場卻也傳出外師聘任像「開盲盒」,上課中途離開、與學生互動問題而拒絕授課,教學品質參差不齊等爭議,更引發本地教師不滿,教學與行政一肩扛,待遇卻遠不如外師...

高薪搶外師/雙語政策擴大引進外師 錢多事少掀3大爭議 免費

高薪搶外師/雙語政策擴大引進外師 錢多事少掀3大爭議

為達成2030雙語政策並推動雙語教育,教育部祭出上看10萬元的高薪延攬外籍教師,但外師多半只負責上課,批改作業、班級經營、行政庶務與家長溝通,都是中師負責,部分外師備課隨便,還經常無故請假,引發校園...

護國群山搶才、理工師資崩塌 動搖國本的教育危機 免費

護國群山搶才、理工師資崩塌 動搖國本的教育危機

AI浪潮推升台股衝上4萬點,全民瘋股市,科技業、半導體產業大舉搶才,也讓原本已難解的師資荒更加失控。今年各級學校教師甄試,高中職理科師資全面告急,國中理化與資訊科技教師也大開缺,報考人數卻大減,甚至...

私小戰場/改名、設國中小救招生 私校轉型K-12升學路 免費

私小戰場/改名、設國中小救招生 私校轉型K-12升學路

少子化衝擊高中職招生,不少私校力抗退場危機加速轉型,有學校更名改制、增設國中小部,也有私小透過策略聯盟打造「類直升」,私校不再只拚升學率,也搶攻「K-12」從幼小銜接到高三的一貫升學路徑,用特色課程...

私小戰場/私小報名爆增 家長12年多花200萬也要搶 免費

私小戰場/私小報名爆增 家長12年多花200萬也要搶

少子化致公立國小面臨減班壓力,熱門私立小學則逆勢升溫,北市就有老牌私小對外名額僅個位數,卻吸引上百組家庭爭搶。教育現場「公冷私熱」,私小熱潮背後除顯示教育投資集中化,也反映家長對校安、同儕選擇、雙語...

搶師大戰/脫北潮難擋 雙北教甄加碼只能短期止血? 免費

搶師大戰/脫北潮難擋 雙北教甄加碼只能短期止血?

雙北教師「脫北潮」擴大,教學壓力與高生活成本夾擊,不少教師選擇返鄉。去年台北市、新北市代理教師缺額高達4000人,學校配課吃緊、換師頻繁,影響教學連續性。今年雙北教甄大開缺,並祭出代理年資加分、提高...

搶師大戰/國中小大開缺 今年教甄成「上岸最好時機」 免費

搶師大戰/國中小大開缺 今年教甄成「上岸最好時機」

中小學師資荒快速擴大,今年從台北市、新北市到花蓮都在搶老師,資訊科技與理化最缺,某縣市國中教甄開缺更是去年的三倍。退休潮等三大原因推升缺額,教甄窄門鬆動,準教師想「上岸」機不可失,如何選擇最有利的縣...

理科缺師/缺額擴大、報考下滑夾擊 師資荒有3結構問題 免費

理科缺師/缺額擴大、報考下滑夾擊 師資荒有3結構問題

高中教甄情勢劇變,物理、化學等科目供需失衡加劇,理科教職由窄門淪為缺工市場。數據顯示,近6年教師缺額倍增,報考人數卻逐年下滑,錄取率更從4%飆升至12%,今年化學科錄取率破二成。面對科技業的高薪磁吸...

理科缺師/教甄報考人數下滑 首見「免筆試直接複試」 免費

理科缺師/教甄報考人數下滑 首見「免筆試直接複試」

高中教職受科技業磁吸影響,自然領域教甄「百人搶一」的窄門競爭已成歷史。新北市高中教甄今年化學科錄取率破兩成,與物理科雙創歷年新高;北市有學校因報考人數不足,甚至首見「免筆試直接複試」情況,教師直言「...

學區焦慮/先躲霸凌再拚升學 家長搶跨區就讀安全國中 免費

學區焦慮/先躲霸凌再拚升學 家長搶跨區就讀安全國中

「以前看升學率,現在先看安不安全。」兩年前,新北國中校園割頸案震驚全國,社會餘悸猶存,近期又接連發生國中霸凌事件,家長選校考量出現轉變,提前設籍、跨區就讀不再只是為了升學,而是為了避開高風險同儕,降...

學區焦慮/搶明星國中2歲就要卡位 少子化掀學區遷徙潮 免費

學區焦慮/搶明星國中2歲就要卡位 少子化掀學區遷徙潮

少子化來襲,學生人數年年下滑,但台北市額滿國中卻不減反增,今年再度回到22校高點,不少家長直呼:「不是少子化,怎麼額滿學校更多了?」從「公校七雄」到周邊學校,名校磁吸效應持續擴大,家長為卡位不惜提前...

老師好忙/教部推減量 新進師怒吼:九成時間都做行政 免費

老師好忙/教部推減量 新進師怒吼:九成時間都做行政

「我只想好好教書,為什麼這麼難?」新進教師考上正式教職,對行政流程一無所知,就被要求接組長,他苦笑,不只是從零開始,是從負開始,他有九成時間都在做行政;另一名兼任特教組長的高中國文教師則大喊「把老師...